从明天(7月23日)开始，全国各地将陆续公布2020年高考成绩。成绩出来后，如何选择大学专业，将成为考生和家长面临的新问题。
对考生来说，选择大学专业不仅要考虑自身兴趣爱好，也要考虑所选专业未来的就业前景与行业发展情况。资本市场汇聚了众多行业的头部公司，这些公司所披露的薪资数据，以及行业之间薪资水平的差异，对于正面临专业选择的考生而言，无疑具有一定的参考价值。
资料图 中新经纬摄
A股金融行业人均年薪40万
在A股的各大行业中，金融行业的人均薪资最高。Wind数据显示，2019年非银金融行业以及银行业的人均年薪分别为42.09万元和39.93万元，分别位列申万28个一级行业中的第一、第二名。
相比金融行业近40万元的人均年薪水平，其他行业则要逊色许多，人均年薪水平排在第三至第五名的企业分别是房地产、传媒和采掘行业，人均年薪分别为22.95万元、22.31万元、21.03万元。
近年来被视为高薪行业的信息技术行业，薪资水平在A股上市公司中并无优势。2019年，计算机行业、通信行业、电子行业的人均薪资分别为20.57万元、16.18万元、15.31万元，分别在申万28个一级行业中位列第7名、第13名以及第16名。
值得注意的是，在社交媒体上被不少网友调侃为“劝退专业”的生物、化学、环境、材料四大专业，从其可从事的相关行业薪资水平来看，确实稍低于A股整体平均薪资水平。
Wind数据显示，与上述专业相关的医药生物行业、化工行业、环保工程及服务行业(申万二级行业)、金属非金属新材料行业(申万二级行业)的人均年薪分别为14.30万元、12.91万元、14.91万元、12.19万元，均低于A股整体16.71万元的人均年薪水平。
而A股中薪资水平最低的前三个行业为农林牧渔、轻工制造、有色金属，人均年薪分别为11.18万元、12.02万元、12.64万元。
需要注意的是，A股上市公司的薪资数据并不能反映全貌。
一方面，A股尽管囊括了多数行业的头部公司，但是仍有不少行业的龙头公司因为种种原因并未登陆A股(如阿里巴巴、腾讯、华为等)。另一方面，A股上市公司多为所属行业的头部公司，且人均年薪数据的计算方式也平均了高管和普通员工的工资，因此该数据所反映的薪资水平要相对高于真实情况。
与A股所反映的人均年薪数据不同，国家统计局数据显示，2019年员工平均年薪最高的三大行业是信息传输、软件和信息技术服务业(16.14万元)，科学研究和技术服务业(13.35万元)，金融业(13.14万元)。
不过，尽管A股人均年薪数据存在无法反映全貌、人均薪资相对较高等特点，但是其所反映行业之间的薪资差异，仍具备一定的参考价值。
想要年薪百万，该进哪些行业？
对于不少上班族而言，选择一个职业除了会考虑其整体薪资水平之外，也会考虑职业的发展远景。而从管理层薪酬数据来看，A股不同行业之间的薪资天花板也存在差异。
Wind数据显示，在2019年申万28个一级行业中，仍然是非银金融行业、银行业及房地产行业的管理层薪酬总额最高。在上述三大行业中，平均每家公司付给管理层年度薪酬总额分别达到2191.11万元、2097.72万元、1514.89万元。
其中值得注意的是，在非银金融行业中，保险行业平均每家公司付给管理层年度薪酬总额最高，为3503.04万元。但其人均年薪在非银金融行业中则处于最低水平，为23.71万元。可见在金融行业中，也并非人人高薪。
此外，Wind数据还显示，包括银行、非银金融、房地产、钢铁、电子以及建筑材料等行业在内的13个行业中，平均每家公司付给金额前三的高管年薪合计超过300万元，也就是说，如果要实现“年薪百万”，进入这13个行业或许最有希望。
不过上述的数据均为行业的平均水平，如果具体到上市公司中，其薪资天花板可就并非年薪百万，而是年薪千万了。
2019年，有6家A股上市公司给予管理层的年度薪酬总额突破1亿元，分别为中信证券、华夏幸福、方大特钢、中国平安、迈瑞医疗、三一重工。其中，方大特钢的前任董事长谢飞鸣以4122.46万元的年薪排在当年A股所有高管年薪金额的首位。
这些新兴行业值得关注
需要指出的是，上述A股薪酬数据均来源于上市公司2019年年报。随着时间推移和社会的发展，总有新的行业兴起，旧的行业衰退。因此考生在选择专业的时候，也要考虑到行业未来的发展情况。
教育部公布的《2019年度普通高等学校本科专业备案和审批结果》显示，2019年中国共有180所高校新增备案人工智能专业，138所高校新增数据科学与大数据技术专业。此外，智能制造工程、机器人工程、大数据管理与应用等专业也正在成为高校培养人才的新方向。
宝新金融首席经济学家郑磊认为，大数据智能、区块链、计算机科学、生物技术和药学、微电子和机器人等行业，都处于政策风口，受到国家支持，预计未来就业前景较好。
此外，兴业证券还指出，随着近年来生活水平的提高和学业竞争压力的加大，家长对教育的投入不断增长，教育培训行业欣欣向荣。而因为教育行业存在地域化差异和个性化需求的特征，保证了小型机构和个人工作室为主的“长尾”能够持续存在，在教育行业创业不失为很好的选择。
(文中观点仅供参考，不构成投资建议，投资有风险，入市需谨慎。)
http://www.dashoubi.org/news/shwx/2020-07-22/139473.html
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