为了进一步适应时代发展需求，加强医院内涵建设，提升医疗服务能力和服务水平，形成医院综合竞争力，更好的服务广大人民群众。在集团正确领导下，2019年6月4日，北京长峰医院全面开启系统化学习与培训进程，标志着医院赋能员工迈出更加坚实并具有历史意义的一步。本次学习动员会以及培训学习由吴院长主持，并向全体医护人员传达了集团最新工作指示和指导方针。
“群策群力树长峰品牌，同心同德建百年医院”，集团汪文杰董事长高瞻远瞩的提出了当前及未来长峰发展的定位。并号召全体员工，要强化服务意识，持续提高服务质量。共同将长峰医院进一步做大做强，真正成为百姓心中的好医院。他强调：“全体长峰人，要群策群力树长峰品牌，同心同德建百年医院，要将道德、责任、服务、创新融入到医院工作的每一个环节中去”。全集团上下，要坚持集团的企业文化，坚持一切以患者为中心、全心全意为患者服务的宗旨毫不动摇。
北京长峰医院将在未来的发展历程中，不仅更加高度重视人才引进、人才梯队建设、学科能力打造;而且，通过学习、培训、参观、交流、评比、考核、演练等方式，持续打造学习型组织，持续为员工提供各种形式、各个专业、各个层级、符合工作实际需求的提升机会，这将成为医院经营与发展的战略性举措。
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