为有效推进年度党建党风廉洁建设工作，掌握当前基层党建工作面临的新情况、新问题，探索解决问题的新举措，使党建工作更好地融入中心、服务大局。3月18日-3月25日，集团党委书记、董事长胡升欣率队对下属9家基层党组织开展了党建工作调研，集团党委副书记、纪委书记、工会主席黄湛及党群工作部负责人陪同调研。
此次调研，重点了解掌握各基层党组织年度党建党风廉洁建设工作总体谋划、“融入式”党建开展情况、“双力”行动项目计划、各类品牌建设（公司、党支部、班组）总体谋划、班组建设及QC小组等工作的开展情况。调研组通过与各基层班子成员、支部代表面对面交流，切实了解基层单位党建以及业务工作打算、当前存在的困难和问题，并提出了相应的建议措施。
集团党委副书记、纪委书记、工会主席黄湛对各基层单位下阶段工作提出要求：一是要加强对党建工作的认识，班子成员要建立健全“四责协同”机制，配齐配强党群工作人员力量，压实党建党风廉洁建设责任；二是要以巡察、审计为契机，举一反三，落实巡查审计整改后续工作；三是加强班组建设，发挥班组在改革创新、转型发展中的积极作用，有效转化现有成果和优势，带动非注册班组在创建成果上的共同提升。
集团党委书记、董事长胡升欣结合各公司实际，对2020年融入式党建和目前党建、工会工作存在的困难给出了指导性意见，并强调：一要强化学习，尤其是两个《条例》和上级各项文件制度的学习宣贯，强化党建基础工作标准化建设；二是坚持党建示范引领，打造具有公司特色的企业、支部和班组品牌，提升党建工作影响力；三是加强基层领导班子的联系结对工作，依托“1+N”领导联系制度，加大对各级组织建设的指导力度，落实帮扶举措；四是持续推进融入式党建，围绕企业年度重点、难点工作开展选题破题，深化班组创建与QC课题攻关，实现党建与业务工作的融合发展；五是深化作风建设，强化监督执纪，为企业的稳健经营和健康发展保驾护航。
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