现在的人一般都是骑驴找马，也就是说在岗的时候就开始找工作了，这也是最明智的做法，谁知道辞职后多久才能够找到新工作呢？如果提前找到了工作，即使被辞退也不用担心什么。但是在职去面试，这就比较尴尬，毕竟平时要上班，哪有时间天天面试呢？
最近在职场论坛上看到这样一个帖子：员工总请假去面试，结果无锡领导知道后把他辞退：我太老实了...
这是怎么回事呢？
该员工说自己毕业也才三四个月，没有什么职场经验，平时也比较老实。因为不太喜欢现在的工作，员工就想换个工作，经过朋友介绍下了解到58同城上有很多的高薪工作，企业信息真实又透明。于是投递简历。因为面试时间都安排在工作日，员工不得不请假去面试。可是请假的次数多了，领导也有点怀疑。
在一次请假之后，领导直接问他为什么总是请假？员工说自己去面试了啊。领导在问清楚原因之后，隔天就把他辞退了，已经让其他同事在接手他现在的工作了。员工后来感叹：人老实了不行，容易吃亏。
不得不说，该员工也太老实了吧，你完全可以随便找个借口啊。请假本来就是很正常的事情，一定不能跟他讲实话，不然的话，肯定会把你辞退的。你都没心思在工作中了，领导也没有留你的必要了。
有网友说你可以拖着不走，直到找到新工作再辞职，领导应该也不能把你怎么样。如果领导辞退你，那就是要给赔偿的，他也会考虑到成本。
还有网友说你请假肯定太多了，其实很多面试根本没必要去，尤其是那些小公司。这就看你如何选择了，找工作一定不要盲目，要有目标，不然就是浪费时间。
还有网友说自己找工作都被领导知道一个多月了，现在领导也没有说什么，有时候还故意装作不知道。如果领导说出来，可能会有点尴尬。
结语：职场上，有些话该说，但不要什么事情都要跟领导或者老板说，毕竟你们所处的位置不一样，想法肯定也不同。如果哪一天你也当了老板，就能够理解他们的做法了。
