2019年12月28日,昆明送子鸟医院2019年度工作总结暨表彰大会在昆召开。医院总经理许建华出席会议并作重要讲话,隋军院长作2019年度工作报告,党支部书记、总顾问刘加会宣读了昆明送子鸟医院关于表彰先进集体和个人的决定,医院工会主席、副院长主持会议,副院长陈建新、财务科科长陈永忠出席会议,会上还为受表彰代表颁奖。医院全体员工196人参加会议。
回顾2019 我们和谐、善良、拼搏
昆明送子鸟医院总经理许建华。
会上,隋军院长从2019年所取得成绩、存在的问题以及2020年医院的重心工作规划三方面进行了详细的汇报。隋院长从2019年工作量、业务学习、人员引进及培训、学术提高、各科室检查、党建工会以及后勤保障等方面全面总结了医院各部门2019年所取得的各项工作成绩。
昆明送子鸟医院院长隋军。
“今年医院工作量在完成2019年初制定计划的同时有显著提升,并且顺利完成了医疗、护理工作,无医疗事故发生,无院内感染、交叉感染等事故发生。”对于2019年各科室取得的成绩,隋院给予充分的肯定。尤其是在学术提高方面,2019年,昆明送子鸟医院共建设了四个三级医院专家工作室,包括王俊主任《妇女更年期》专家工作室、赖爱鸾主任《首都医科大学附属复兴医院赖爱鸾团队工作室》、陈建明教授《复发性流产与精准保胎工作室》以及董诚、李逊教授《男性不育名医工作室》。
隋院长在肯定各部门2019年圆满完成工作计划的同时,也对2020年工作提出了新要求、新目标——2020年要求全院以“聚能、创新、服务”为目标,要求在延续送子鸟医院过去11年的辉煌时,更应赶上时代步伐,持续发展,要有新的管理、新的技术以及更专业的人才,并结合送子鸟医院实际,不断提升管理水平,提高服务意识,在保证各项工作平稳、高效推进的同时,努力建成政府放心、群众满意的不孕不育专科医院。
表彰大会现场。
慈心与公益并行 获奖部门捐出全部奖金
随后,刘加会书记宣读2019年表彰先进科室、优秀员工、优秀病历、论文奖、护士技术技能奖、特殊贡献奖名单,并对获奖人员予以鼓励及肯定的同时颁发荣誉证书和奖金。
“作为一名护士我深感自豪,尤其是送子鸟医院作为一家治疗不孕不育的专科医院,在为患者治病的同时更是治心,所以每当看见患者在送子鸟医院治愈后成功生育,我由衷地为他们感到高兴,也深感护士这份工作给我带来的职业荣誉感。”优秀员工代表王净说道,在送子鸟医院融洽、和谐的工作氛围中,让她有了更多的工作热情和职业成就感。
而作为先进科室代表的廖奕庆主任也激动地说道,作为送子鸟医院的老员工,很荣幸见证了送子鸟医院走过的11年风雨历程,同时更要感谢医院全体员工对后勤保障部门的支持与理解,坚持把后勤部门打造成医院夯实的“大后方”。“送子鸟医院作为西南地区最具慈心的医院,眼看春节将至,我和同事们商量后一致决定,将此次获得的3000元奖金全部捐献给爱心鸟公益组织,为即将举办的新春长街宴尽一份绵薄之力。”廖主任说道,送子鸟医院是一家打造“家文化”为目标的医院,他希望用实际行动与医院一起打造“家文化”的爱心理念。
后勤部捐出全部奖金3000元。
展望2020 我们聚能、创新、服务
在表彰会的最后,总经理许建华作了总结性发言,作为昆明送子鸟医院的创始人许建华,还有另外一重身份——那就是云南爱心鸟失独家庭关爱中心理事长,许建华总经理多年来一直将送子鸟医院的医德与公益并行,对于此次后勤部门的捐赠行为,他给予了高度的肯定,并代表即将举办的长街宴活动向后勤部门同事表示感谢。
“送子鸟医院以‘家文化’为中心,有了温暖之家、爱心之家,才有医院前行的动力。”许总表示,送子鸟医院能立足云南医疗行业11年,最大的动力便是全体员工拧成了一股绳,百尺竿头更进一步,团结一心,才能把医院的工作做得更好,医院才能得走更久、更远。
同时,许总也对2020年的工作进行了新的规划,对全院职工提出了新要求。许总表示,送子鸟医院通过11年的努力,能取得今天稳定的成绩,是为未来奠定了坚实的基础。2020年的计划一是要加强多学科建设,二是要加强服务意识建设,三是要强化团队建设,四是要将公益持续到底。只有通过强力推进重点领域、重点工作,才能让医院在新的一年再上新台阶、实现新目标
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