近日，宜丰法院召开中层干部工作推进会，院党组书记、院长陈文强，班子成员、庭室负责人及员额法官参加了会议。
会上，各庭室负责人认真总结了一季度的工作，并提出了工作中遇到的困难、问题及下一步工作目标。陈文强首先充分肯定了各庭室一季度来各项工作取得的实效。他指出，执行局实行每周工作例会制度和强制措施的加大应用，执行工作成效明显，特别是金融执行庭成立1个多月来，执行标的款到位1800多万元;潭山法庭创新送达方式，通过微信、短信等平台送达十余起案件，取得了较好的效果;工业园法庭在处理婚姻纠纷案件时尝试启用调解前置程序，最大程度地避免了矛盾激化;法警大队建立微信学习平台，每日将法警执行新规则的内容摘取3至5条在群里推送，促进了法警之间的相互学习和业务水平的提高。这些特色和亮点工作要多总结和宣传。
就如何做好当前的工作，陈文强强调：
1、要进一步提高政治站位，充分认识到做好扫黑除恶专项斗争的极端重要性，切实扛起做好扫黑除恶专项斗争的政治责任。
2、要重视"一对一"对标竞赛活动，按照"对标一流、查找差距、改进工作、奋力赶超"的思路，实行外部大对标和内部小对标相结合，全面推动我院工作再上新台阶。
3、要加大法院满意度工作宣传力度，通过规范法官行为、审判流程信息的公开，严格落实“八个严禁”，加大对干警经常性监督和全方位管理力度，持续加强作风建设，争取社会各界对法院工作的理解和支持。
4、要重视案件质量检查，特别是检查反馈出的问题要认真对待，严格整改，养成案结装卷送检的良好习惯。http://www.dashoubi.org/news/hqsy/2019-04-18/78298.html
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