6月1日上午,蜀山区南七街道召开机构改革动员大会,决定撤销原先有的12个职能科室,按照“大部门”制,成立“一办六部两中心”。区委副书记杨森出席改革大会。
南七街道机构改革方案主要包括调整机构设置、转变工作职能、调配交流人员等,按照“党工委任命一批、街居交流一批、公开竞争一批”的方式对原街道机关科室负责人进行优化调整,同时充分结合年度考核结果,提拔重用一批群众认可、组织肯定的优秀干部,同时将长期在社区一线的优秀同志调整到街道部门任职,将一些年轻同志交流到社区一线锻炼,并拓宽选人用人渠道,拿出两个中层副职岗位面向全街道进行公开竞争上岗。通过改革让更多的年轻人在这个舞台上有更好的表现,更大的发展空间。
就南七街道机构改革工作,杨森说,一要深化思想认识,增强改革的政治自觉、行动自觉;二要坚持实事求是,突出改革的需求导向、实践导向;三要聚焦重点任务,发挥改革的乘数效应、叠加效应。
加强新时代城市基层党建、完善基层治理,是今年蜀山区委的“书记工程”和“1号改革课题”。在推进落实中,南七街道各级党组织抢抓机遇、先试先行,坚持高起点谋划、高标准推进、高质量落实,在全区率先成立开启了“大工委”,启动了“12345”党建引领基层治理行动,实施了“四化”工程,推进了“五项计划”,从各层次、各领域激发街居干部群众参与治理的热情,取得了初步成效。
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