近日，人社部官网发布消息，河北石家庄的两位农民获评“新型职业农民”初级职称，引发广泛关注。人们纷纷叫好，认为评职称对农民是一种认可和激励；可也有人质疑，种个地也要持证上岗了吗？农民评职称有啥用？能涨工资吗？（11月8日 人民网）
在人们过去习惯性的观念里，高级工程师往往是讲台上的教授，实验室的研究人员，跟普通老百姓有着相当的距离，也没多大关系。“大力培育新型职业农民，鼓励各地开展职业农民职称评定试点”。事实上，农民评职称并非新鲜事。早在2017年7月，浙江省就提出打破户籍、地域、身份、人事关系等制约，将新型职业农民纳入农业系列职称的评审范围。山东、浙江、甘肃、宁夏、湖北、广东等地陆续开展职业农民职称评定工作，到今天已是遍地开花，甚至有不少职业农民评上了“正高级”。
时代在发展，农村在蜕变。农民不再是“面朝黄土背朝天”的“泥腿子”，“黄土”已不再是农民的枷锁，而成为他们走向远方的路，实现梦想的桥。农民所从事的具体事务与传统农民早已大不相同，如机械化种植、食用菌培养、乡村旅游、电商农业、乡村非遗等，都需要相应的专业知识和专业技能，一大批“有文化、懂技术、善经营、会管理”的新型农民正在蓬勃成长。给农民评职称，是对他们能力的认可，有助于提高其个人荣誉感、社会地位认同感。再从党组织给予培养成为党员或后备干部，在配套上适当的奖励补助和政策倾斜，也有利于他们发挥“领头雁”作用，带动更多农业技术人员提升能力素质，争做优秀人才。
乡村振兴，关键在人，创新人才职称评价体系乃是时代所趋。需要“破格”使用“泥腿子土专家”，需要戴草帽的“田博士”，破格意味着打破原有规矩的限制，也意味着创新体系机制。乡村振兴需党组织和人社部门“破格”论人才，破除学历、资历等条框，通过实施职称评价改革，让“土专家”“田秀才”在乡村大展身手，让多层次人才活力在田间尽情迸发。评审上以评价技能技艺掌握程度、农业技术推广、产业带动等方面为重要评价标准，注重农业农村专业人才的技术性、实践性和创新性。
乡村振兴是一篇大文章，需要各类人才来书写。推动乡村振兴战略实施，既需要钻研科技管理的院士博士，需要懂生产的“土专家”、懂技术的“田秀才”，需要有号召力的带头人、有行动力的追梦人。那些活跃在乡村一线的“土专家”“田秀才”等农村实用人才，是推进乡村振兴的重要力量，而职称是农业农村专业人才建设的“总抓手”“总牵引”。通过积极推动农村人才评价机制变革，广纳天下英才，让经验丰富的实践型人才、学识渊博的知识型人才扎根乡野，安心发展。
让“正高级”农民成为乡村振兴“领头雁”。中国式现代化，离不开农业农村现代化。乡村振兴，农民既是受益者也是主力军，必须充分调动农民的积极性、主动性、创造性。为活跃在广大农村作出重大贡献的“土专家”“田秀才”“乡创客”等“正高级”专业技术人才打通职业农民的成长之路，将充分发挥职称评审的正向激励作用，让他们走田间、蹲地头，解难题、促发展，时刻以乡村振兴为己任，助力壮大爱农业、懂技术、善创新的新型职业农民队伍，为破解乡村振兴人才瓶颈注入源头活水，为乡村振兴拓宽引才之路。让“正高级”农民“领头雁”实实在在的撑起乡村振兴的大舞台，唱好乡村振兴的精彩大戏。（四川省高新区永兴镇 文颖）
编辑：DEF168
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