聊城高新区：“头雁”引领强化组织保障推进人才、组织双振兴

聊城高新区打破村庄壁垒，优化基层党组织设置，不断推进党建联合体建设，全区由106个行政村调整为34个行政村、6个城市社区。高质量推进“村两委”换届，实现一肩挑比例92%，创新村民委员会选人用人方式，顾官屯镇在实行“自荐直选”的基础上，统一组织对自荐人选进行党的路线、方针、政策等政治理论考试，拓宽了党组织考察识别干部的渠道，帮助群众“擦亮眼睛”选出一批政治可靠、群众公认、能力突出、年富力强的“当家人”。通过自荐人笔试考试，盘活了人才资源，使一些年纪轻、学历高、善谋事的优秀人才脱颖而出，有利于村干部队伍的结构优化和素质提升，为乡村振兴战略实施注入强劲的人才动力。（方浩）AAA大手笔网—中国第一文化门户网站