经研院开展绩效经理人培训及绩效工作研讨会

 

党委组织部首先对近期公司及院内开展的“队伍建设”劳动竞赛细则进行了全面解读，倡导以劳动竞赛为导向，努力提升经研院整体队伍建设水平。各部门针对自身工作实际和人员结构情况，对本部门绩效管理和人才培养方面的工作亮点进行了充分的交流研讨，起到了相互借鉴共同提高的目的，也为经研院下一步队伍建设相关工作开启了新的思路。随后组织部宣贯了绩效经理人履职评价工作要求，结合绩效管理薄弱环节，突出将绩效经理人履职担当表现作为评价内容，旨在落实绩效管理责任，提升绩效经理人履职意识和绩效管理水平。最后，组织部进一步对公司所属单位及企业负责人业绩考核工作重点进行了梳理，对各部门承担的指标任务提出了细化分解要求，强调团结协作，形成合力，确保各项指标任务圆满完成。

 

会议讨论热烈且富有成效，营造了良好的绩效管理氛围，下一步经研院将深化绩效管理工作，推动经研院经营管理和经济效益持续提升。http://www.dashoubi.org/news/zxzx/2019-05-24/84984.html