为深入贯彻学习党的十九大会议精神，探索在新时代下校企合作新思路、新模式，进一步推进公司“党建”、“文化建设”、“人才培养”、“科研”工作的深度融合，2019年5月5日，金茂上海环沪事业部与同济大学浙江学院成功举办校企共建签约仪式。金茂上海副总经理，环沪事业部总经理，党支部书记姜伟、同济大学浙江学院校党委副书记林冶、金茂上海环沪事业部副总经理金剑昌、宣翔、同济大学浙江学院土木工程系副系主任陈鲁、花蕾、土木工程系党总支副书记侯伟及环沪事业部20名企业代表、同济大学浙江学院80名学生共同出席本次活动。GGG大手笔网—中国第一文化门户网站
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同济大学浙江学院校党委副书记林冶首先为本次活动致辞。林副书记表示校企合作是学校和企业双方共同参与人才的培养过程，采用课堂教学与学生参加实际工作有机结合的方式，培养企业所需应用型人才的办学模式，也即是一种以市场和社会需求为导向的学校运行机制。本次共建合作协议的签署对于双方来说都是一件可喜可贺的大事，它标志校企之间的合作即将拉开新的序幕。
金茂上海环沪事业部副总经理，工会主席金剑昌与同济大学土木工程系副系主任，党总支书记花蕾成功签署校企共建合作协议。
金茂上海环沪事业部总经理，党支部书记姜伟与同济大学校党委副书记林冶成功签署校企捐赠协议。
随后，金茂上海副总经理，环沪事业部总经理，党支部书记姜伟发言。姜总表示环沪事业部很荣幸能够与同济大学浙江学院签订共建合作协议，双方的合作将是全面的、深入的、有效的，在文化交流、人才培养之外，也希望能在体育互动、党建工作等方面展开全方位的沟通共建。
为加强同济大学浙江学院师生对中国金茂公司背景、产业布局、发展规划的进一步了解，环沪事业部综合管理部部门副经理谢军为在场人员进行了公司文化的详细解读，并与在场学生展开了热烈的互动交流。
来自各年级的同学和辅导员老师积极提问，内容涉及“企业文化的重要性、影响力及传播方式”、“金茂上海环沪事业部文化特色”、“环沪事业部与学校之间可以进行哪些方面的共建交流”等。
环沪事业部领导班子逐一解答，副总经理宣翔指出企业文化是一家公司的基因，是区别于其他公司的重要内容，是熔炼并打造一支具备战斗力的团队的粘合剂。
环沪事业部副总经理，工会主席金剑昌指出“创新”是企业发展的核心竞争力，而企业文化是创新落地的重要推动力。
针对校企之间的共建交流形式，环沪事业部总经理姜伟向在场师生详细介绍了环沪事业部“红船凝心”党建品牌的核心理念，对公司特色社团“环沪跑团”、“篮球社”、“羽毛球社”、“书法社”等建设情况进行说明，表示希望能够与同济大学师生实现文化、体育、党建等多方面的交流共建。
活动现场师生反响热烈，对公司领导的耐心解答频频报以掌声。本次活动的顺利举办标志着校企双方共建合作的征程启航，相信在同济大学与金茂上海环沪事业部各位领导的支持和关心下，双方合作一定能取得圆满成功，同时祝愿同济学子学有所成，志行千里。
