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农安法院召开以管理促进高质量发展专题座谈会

文章来源:大手笔网 作者:
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发布时间:2019-03-25 21:15:04

为了贯彻落实省高院关于全省法院“加强管理年”活动实施方案,进一步做好农安法院2019年各项工作,3月25日下午,农安法院召开了“以管理促进高质量发展”专题座谈会。部分员额法官、法官助理、司法辅助人员、行政人员、聘用制文员、自聘速录员干警代表参与座谈,党组书记、院长苏洪涛主持会议并发表讲话。AAA大手笔网—中国第一文化门户网站

会上,参会干警开诚布公、畅所欲言,立足自身岗位实际,纷纷为农安法院的发展建言献策,对农安法院的审判、执行、综合管理工作提出了很多建设性的意见和建议。AAA大手笔网—中国第一文化门户网站

苏洪涛院长认真听取了干警发言,并围绕大家的想法对农安法院进一步的工作方向提出了五点意见:AAA大手笔网—中国第一文化门户网站

一是完善内部管理衔接机制。要认真梳理工作流程,着力优化立审执流程衔接,针对当前立审执各个环节存在的问题和困难,积极整合内部资源,切实加强立审执协调配合工作,充分发挥各部门的职能作用。AAA大手笔网—中国第一文化门户网站

二是增加对干警的业务培训。认真贯彻理论联系实际、讲究实效的原则,改进法官干警教育培训的内容、突出业务培训的针对性,以专业化、精细化的业务培训模式,全面提升业务培训质量,使法官干警通过教育培训提高司法技能。AAA大手笔网—中国第一文化门户网站

三是加强与其他单位的工作联系与沟通协调。根据农安法院工作中的实际需要,与其他部门单位建立并保持必要的联系,通过全面沟通、讨论研究、形成决议等方式,以审慎的态度解决工作中所遇到的困难难题,以达到有效执行的目的。AAA大手笔网—中国第一文化门户网站

四是要进一步强化后勤保障。办公室、干部科、研究室要进一步树立全局观,提升服务保障水平,主动承担起法院建设、审判执行及其他各项工作的职责,确保审执工作、司法体制改革有序推进。AAA大手笔网—中国第一文化门户网站

五是要建立科学合理的内部激励机制。把目标绩效考核、选拔晋升、调研成果推广应用等多种激励机制综合运用到工作中来,确定干警的工作目标,不断激发干警工作的潜力和积极性,不断为农安法院的发展提供动力。AAA大手笔网—中国第一文化门户网站

苏洪涛院长表示,本次座谈会的召开,不仅仅是为了贯彻落实全省法院加强管理年的实施方案,也是希望通过这种面对面座谈的方式,深入了解本院管理存在的不足,希望各位干警在今后的工作生活继续建言献策,以促进我院审判执行工作高质量发展。对于本次会议上提出的问题,责成相关部门督办,限时解决,以确保农安法院在保障我县经济社会发展中发挥更重要的效能。http://www.dashoubi.org/gongyi/zonghe/gyzx/2019-03-25/71790.htmlAAA大手笔网—中国第一文化门户网站