为进一步推动多元化纠纷解决机制建设，建立健全”一乡一庭”制度体系，保定高新区法院以“调解优先、调判结合”的工作原则，为当事人提供多元纠纷解决渠道，依法、公正、高效化解矛盾纠纷，做到“小事不出村，大事不出乡，矛盾不上交”。3月21日下午3时，高新区法院召开“一乡一庭”暨特邀调解员工作推进会。会议由高新区党工委委员、政法工委书记、办公室主任高金三主持，保定市中级人民法院党组书记、院长梁红继，高新区党工委副书记、管委会主任李保森，保定市司法局党组书记许秋民，保定市委政法委副书记田文江，高新区法院党组书记、院长李国生出席仪式并为特邀调解员颁发聘书。市政法委、市中级法院、管委会有关领导及高新区法院相关同志参加会议。
会上，梁红继院长就保定高新区法院特邀调解员及“一乡一庭”建设的工作落实情况提出具体意见：一是要提高政治站位，奋力担当光荣使命。要切实提高政治站位，充分认清肩负的光荣使命，以强烈的使命感和责任感，奋力当好化解基层矛盾纠纷的一支前沿部队，奋力当好建设平安保定的一支新生力量。二是要充分发挥作用，聚力化解矛盾纠纷。高新区法院要健全运行机制，完善措施办法，确保“枫桥经验”在保定法院落地生根。特邀调解员要主动作为，加强学习，树立形象，争取通过上下协力，确保矛盾纠纷便捷、经济、高效的解决。三是要保障规范有力，着力激发工作热情。严格落实待遇保障政策，加强组织管理，科学组织业绩评估工作，不断激发工作热情。李保森主任对高新区法院进一步深化“一乡一庭”建设成果、聘用基层特邀调解员参与矛盾纠纷化解工作这一创新举措给予充分肯定，并指出：要从制度上拓宽解决矛盾纠纷的渠道，提高解决纠纷的效率，合力推进调解工作扎实开展。一是要充分发挥法院对人民调解工作的指导和管理作用，向所服务乡村社区提供法律咨询，对疑难纠纷的调解给予指导。二是要规范人民调解员行为，严肃人民调解工作纪律，树立人民调解员良好形象。三是区有关部门、乡、街道要支持好配合好人民调解工作。
会上，特邀调解员代表进行发言，高新区法院为76名特邀调解员颁发聘书并进行专业培训。最后，李国生院长表示要将一乡一庭暨特邀调解员工作落到实处，真正发挥特邀调解员作用，达到小事不出村、不出社区，大事不出乡镇、街道，矛盾不上交的效果，把各种矛盾纠纷化解在基层，消灭在萌芽状态，维护社会稳定局面，打造保定高新区和谐法治蓝天，为保定高新区经济社会发展保驾护航。
特邀调解员聘用制度是由公民所在单位、乡镇（街道）推荐或本人提出申请，经法院审查合格可予以聘任，并由高新法院向其颁发聘书，纳入特邀调解员名册。高新区法院结合“两乡一街道”实际人口状况共设立特邀调解员76名。特邀调解员实行聘任制，聘期一年，可连聘连任。特邀调解员根据实际情况领取误工、交通等补贴。调解员每人每月初步补贴300元,对特邀调解员调解成功（以法律文书确认）的案件，实行调解个案工作补贴制度，每件调解成功的补贴1000元。每个无诉讼村、社区年底可领取3万元奖励。对表现突出的特邀调解组织和特邀调解员给予物质或者荣誉奖励。以后根据调解员工作实绩再行调整。
高新区法院结合工作实际和辖区特点，不断创新工作举措,实施特邀调解员聘任制度，推进多元化纠纷解决机制与“一乡镇一法庭”建设的再升华、再完善。充分发挥群众自治作用，构建纵横相交的多元纠纷解决大格局,为高区社会稳定、经济发展和园区法制建设提供强有力的司法保障。http://www.dashoubi.org/gongyi/zonghe/gyzx/2019-03-22/71397.html
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