“无规矩不成方圆”，为全面推进“工作落实年”和“作风建设深化年”活动，打造风清气正的一流政务服务环境，自3月份以来，县行政审批服务局开展“作风提升月”活动，在作风建设上做足文章，加强对窗口工作人员的日常管理，从工作纪律、请销假制度、服务规范、礼仪着装、评价器使用、卫生整洁等方面进行了严格要求和强化督查，进一步优化营商环境。ZZZ大手笔网—中国第一文化门户网站
严格规范服务行为
完善中心工作纪律制度，各窗口部门进行自我“体检”、查摆问题，深刻剖析自身在政务服务环境方面存在的问题，各窗口单位分管领导、窗口负责人针对相关问题，现场调度，及时自查自纠，自我提升。组织窗口每名工作人员签订《转变作风和纪律要求承诺书》，引导窗口工作人员自觉遵守中心的每项规定，打造一流的政务服务工作队伍。
强化中心巡查考核
实行巡查小组巡查制度，每天由带班的1名科级干部和2名中层干部组成巡查小组，不定时对窗口单位及工作人员的遵规守纪情况进行巡查、检查和评议，发现问题，建立台账，立即整改，对检查评议情况进行月度考核和年度考核，评选月度和年度“星级服务标兵”“党员示范岗”，并在公示栏张贴公示，打造争创一流的工作氛围，切实调动每名工作人员的工作主动性和积极性。
推行每周预警和“红黄牌”制度
通过现场巡查、调取电子监控、提取考勤数据等方式，对进驻中心部门单位窗口进行监督检查，每周将发现的问题进行预警通报，责令整改。将每月综合考核情况在中心一楼大屏幕进行公示，通过“红黄牌”制度，以数字化、可视化的方式激励先进、鞭策落后。推行政务服务实时评价反馈机制和年终满意度评价考核，把好评权、差评权切实放到办事企业和群众手里，推行考评结果与部门和人员绩效挂钩，全力打造“少、高、优、强”的营商环境。
