旌阳区法院召开2019年第一季度审判运行态势分析会

 

　　首先，审管办对全院2018年及2019年第一季度主要审判质效指标情况进行了通报，分析了审判质效的弱项和短板，提出了提升审判质效的对策和建议。随后，民一庭、民二庭负责人对指标下滑原因进行了剖析并就下一步如何提升审判质效作了表态发言。

 

　　会上，杨春林院长指出，我院主要审判质效指标与去年同期相比，第一季度在结案率、结收比、平均审理天数、法定审限内结案率、服判息诉率等指标均存在短板。杨春林院长强调，审判工作是法院核心工作，而审判质效又是衡量审判工作好坏的主要标准，审判质效工作只能向前，“逆水行舟，不进则退”。

 

　　紧接着，杨春林院长对全院审判质效指标下滑原因进行了分析：一是思想认识不到位。审判质效下滑重要原因在于全院干警思想松懈，未充分认识到审判质效的重要性，审判效率不高。二是制度落实不到位。我院制定的各项提升质效的规章制度，如繁简分流、诉前调解、电子送达、录音送达、类似案例辩论等，未得到严格落实。三是监督管理不到位。分管院领导、部门负责人、审管办均不同程度存在管理不全面、不细致，甚至不管理、不监督的问题。

 

　　最后，为提升全院审判质效指标，确保一季度开门红，“开好头、迈好步”，杨春林院长对下一步审判质效工作提出了以下要求：

 

　　01

 

　　要强化质效意识，提升自身素质。庭室负责人须强化“一岗双责”意识，加强部门监督管理；员额法官要增强绩效意识，认识到我院服判息诉率等审判质效指标对全市法院工作服务大局的重要性，并加强审判团队建设；全院干警要加强学习，努力提升自身素养，全面提升业务能力。

 

　　02

 

　　要狠抓制度落实，推动贯彻执行。对我院已出台的各项规规章制度，各庭室负责人须组织本庭干警深入学习，确保规范精神传达到位，规章制度落实到位。落实案件繁简分流，对在实践中发现的问题要及时提出，进一步优化繁简分流机制；落实专业法官会议、类似案件辩论制度，广泛发动员额法官、法官助理、书记员，促进案件质量提升；落实“四类案件”监管机制，立案庭对在立案中发现的“四类案件”要及时标记，员额法官对在审理中发现的“四类案件”也要及时上报，同时院庭长要切实加强“四类案件”的监督管理。

 

　　http://www.dashoubi.org/gongyi/zonghe/gyzx/2019-03-08/68938.html

 

　　要加强监督管理，落实考核通报。分管领导要加强对部门质效指标的监督管理，深入了解部门的工作短板，定期召开分管部门联席会。部分负责人要加强对部门干警的管理，拟出部门负面问题清单，上报并及时解决。审管办要切实履行管理、监督、考核、通报职责，除定期通报审判运行态势外，对发现的异常指标，要及时沟通和汇报。要完善考核工作，严格审判质效指标考核，各部门落实规章制度的情况亦要纳入考核范围，每月考核并通报排名。对不合格的员额法官要及时退出员额。

 

　　会上，杨春林院长还对诉源治理、判后释法、宣传、司法建议、庭审直播、法律文书上网、涉诉涉访等其他工作进行了安排部署。