3月5日上午,包钢西创2019年党风廉政建设和反腐败工作会议召开。包钢(集团)公司总经理助理兼包钢西创董事长、党委书记宋龙堂,包钢(集团)公司纪委派驻纪检四组组长于建中,包钢西创在包班子成员,各子公司领导班子成员、纪检委员、党工部部长(综合部部长)、纪检监察员,机关全体干部参加会议。会议由包钢西创副总经理(主持行政工作)袁宜斌主持。555大手笔网—中国第一文化门户网站
包钢西创党委副书记、纪检委员于清杰作了题为《明确职责抓落实,改进作风促发展,奋力开创包钢西创党风廉政建设工作新局面》的工作报告,总结了包钢西创2018年党风廉政建设和反腐败工作,分析了工作中的问题和不足,并从落实全面从严治党要求,抓好2019年党风廉政建设工作等方面作出具体要求。
于建中在讲话中分析了当前中央推进党风廉政建设和反腐败工作形势任务,结合纪委日常监督、工作调研、检查考核、党委巡察情况,指出了包钢西创党风廉政建设工作中存在的问题和不足,并结合包钢(集团)公司党风廉政建设和反腐败工作重点,对下一步工作提出了明确要求。
宋龙堂在会上作了题为《守纪律讲规矩,驰而不息改作风,以深化改革推进党风廉政建设取得新成效》的讲话。
要保持定力,清醒有为,坚决践行“两个维护”。深刻领会习近平总书记在中央纪委三次全会上的重要讲话要求、中央及上级纪委全会和党风廉政建设工作会议精神;深刻领会改革开放40年来中国共产党进行自我革命的宝贵经验;深刻领会党中央“以全面从严治党巩固党的团结统一、为决胜全面建成小康社会提供坚强保障”的战略部署;深刻领会包钢西创要实现改革脱困发展目标,必须毫不动摇地坚持党对企业的领导,把企业的政治优势转化为核心竞争优势的重要现实意义。
要突出重点,紧扣关键,切实把“两个责任”扛在肩上、落到实处。要站在讲政治的高度,加强领导,细分责、硬落实、严考核,真正把主体责任担起来;党委书记要带头履行好第一责任人的责任,班子成员主动履行“一岗双责”,带头规范,传导压力,牢牢扛起抓落实的政治责任;要紧盯“三重一大”重点领域、关键环节,采取有力措施,完善制度,强化执行,防范风险,形成落实“两个责任”的强大合力。
要转变作风,尽职担当,以改革创新精神完成“三提两降一强”目标任务。要正确认识开展“打铁必须自身硬”专项活动的精神内涵,保证政治定力,对党忠诚、对事业忠诚、对企业忠诚,严格自律,敢于担当,多想办法,多出实招,发挥中流砥柱的作用;要摒弃私心杂念、勤廉敬业、履职尽责,不折不扣执行公司党政各项重大决策,将实现目标的举措落实落细,真正实现提能力、提效率、提效益的活动目的。
宋龙堂结合《包钢(集团)公司深入整治“四官”问题净化政治生态的行动方案》要求,就落实整治“四官”问题进行部署。他指出,在公司各级干部队伍中深入整治“懒官、庸官、乖官、巧官”问题,是公司党委深入贯彻习近平总书记关于整治形式主义官僚主义一系列重要讲话和指示精神,坚持全面从严治党原则,紧盯“关键少数”,严惩“不作为、懒作为、假作为、乱作为”等影响公司高质量发展的突出问题的重大决策。公司上下要强化“马上办”作风以整治“懒官”;强化“成绩单”意识以整治“庸官”;强化“重实干”导向以整治“乖官”“巧官”;强化“风险点”排查以清除政治生态“污染源”,努力营造真抓实干、敬业奉献、担当作为的浓厚氛围。
宋龙堂要求,要强化敢于担当的责任意识,推动“三提两降一强”各项任务落实落地。要以“打铁必须自身硬”专项活动为抓手,锤炼敢于担当的过硬本领,以时不我待的精神、高效务实的作风,用情用心做好工作,靠实干凝聚民心、攻坚克难,在尽责担当中努力创造出经得起检验的业绩。要严管和厚爱结合,激励与约束并重,优化完善干部激励考核机制,推动建立干部退出机制,奖罚分明,强化敢于担当的正向激励,构建优胜劣汰的管理机制;要建立健全容错纠错工作机制,最大限度调动广大干部的积极性,凝聚干事创业的强大合力,促进公司经营、改革、脱困各项目标责任的如期实现。
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袁宜斌在总结讲话中要求:要抓紧组织对本次会议精神的学习贯彻,把思想和行动统一到中央、自治区、自治区国资委和包钢、包钢西创对今年党风廉政建设和反腐败各项工作的部署上来,以“永远在路上”的坚韧执着,坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争。要认真落实公司党委对履行全面从严治党责任,加强公司党风廉政建设和反腐败工作的要求,着力落实“两个责任”,进一步提升领导干部履责意识。要以“打铁必须自身硬”专项活动为抓手,保持政治定力、严格自律、敢于担当,用情用心做好工作,努力创造出经得起检验的业绩。要深入整治“四官”问题,营造真抓实干、敬业奉献的浓厚氛围,为公司改革生存发展稳定作出新贡献,开创新局面。
会上,宋龙堂代表公司党委与公司纪检委员于清杰、部分子公司党政负责人签订《2019年度党风廉政建设责任状》。