11月18日上午，昌宁县组织召开2018年人才工作领导小组第二次会议。县委常委、组织部长、县人才工作领导小组副组长兼办公室主任杨成出席会议并作重要讲话。县人才工作领导小组成员单位领导、部分县直部门分管人才工作领导、县人才工作领导小组办公室成员等20余人参加会议。
会议传达了中央和省市各级关于人才工作的政策精神，对2018年全县的人才工作进行了全面总结分析。与会人员讨论研究了昌宁县2018年引进紧缺性及高层次人才激励政策落实相关事宜、审议通过了《昌宁县“茶乡系列”人才表彰会议方案》《昌宁县紧缺性及高层次人才引进培养激励办法（修改建议稿）》。
会议强调，人才工作是深入实施乡村振兴、产业协调、区域协同发展“三大战略”的重要抓手，是昌宁经济社会实现跨越发展的重要支撑，全县上下一定要牢固树立“人才是战略资源、第一资源”“抓人才就是抓发展”的理念，拿出拼抢的姿态和力度、体现昌宁的诚意和温度，落实好省市县各级的人才引进培养政策，进一步壮大全县的人才队伍，优化人才队伍结构。
会议要求，县人才工作领导小组各成员单位要在认真总结今年各项工作中存在困难和问题、深入思考分析解决办法的基础上，进一步解放思想，强化人才工作的昌宁站位、昌宁格局、昌宁视野，超前谋划好下一步的人才工作思路，坚持质与量并举、内与外并举，围绕县委政府中心工作大局和本单位实际，用更宽的眼界、更大的手笔、更快的动作来推进人才强县战略，着力建设一支数量充足、结构合理、素质优良、敢于担当作为的“茶乡人才”大军，为全县经济社会实现跨越发展提供更有力的人才保障和智力支撑。
