10月29日，镇冲刺四季度暨干部任用宣布大会在科技楼三楼大会议室隆重举行。
本次会议对全镇三季度村居任务目标完成情况进行总结表彰，对冲刺四季度，打好全年目标攻坚战进行动员和部署，并宣读了乡镇优化调整后一办五局一中心设置人员任免以及村居干部调整的决定。
镇党委书记夏嫣同志在发言中强调：在全年目标方面，一是紧盯全年目标任务，力争年度考核进位争先；二是加强项目攻坚，班子领导带头推进；三是进一步落细落小各项考核指标，体现结果导向。在工作谋划方面，做到三个清楚：一是上级政策和宏观走势搞清楚；二是家底与同比的优势搞清楚；三是各项工作的关键点和全局工作的结合点弄清楚。在人事安排方面，一是要以稳定为主，秉持大的不动，小的微调的原则；二是有利于工作安排，行政事业人员相互融合；三是综合考虑前期任职资格和工作经历，统筹安排。
镇长李恺同志发表三季度总结时表示要强化目标意识和项目意识，要把重点工作放到改善农村居民住房条件、全国文明城市创建、虾稻共生扩面提质、生态环境保护、信访稳定和安全生产五个方面来。随后，李恺同志宣读干部的任用决定，至此，镇政府一办五局一中心的格局正式成立。
本次会议之初还宣读了关于村居的表彰决定并给予表彰。其中，明祖陵村等八个村居获得了村居三季度目标考核的三等奖。洪建村等六个村居获得了村居三季度目标考核的二等奖。项魏村、前进村获得了村居三季度目标考核的一等奖。
接下来，镇党委副书记刘善江同志宣读了村居四季度目标考核文件。他要求，各村居要细化考核目标，对标找差，补齐短板，力争在四季度及全年目标考核中取得优异的成绩。
