4月19日下午，由惠州市律师协会与河源市律师协会联合主办，两地律协劳动与社会保障法律专业委员会承办的“新业态”劳动争议实务讲座及座谈会，在河源市希尔顿欢朋酒店二楼会议厅隆重举行。来自惠河两地律协代表、企业代表及河源律师近60人出席，围绕新就业形态劳动争议前沿问题展开深度交流。 活动在惠州、河源两地律协领导的致辞中拉开帷幕。河源市律协分管副会长邹光彬致欢迎辞，对参会嘉宾表示热烈欢迎，并强调新业态劳动争议处理对社会治理的重要意义。 惠州市律协劳专委主任练汉忠发言，指出当前新业态用工模式下“认定难、保障弱”的现实困境，呼吁律师行业加强跨区域协作，共同探索合规解决方案。 （一）劳动关系认定：从“三分法”到司法实践 惠州市律协劳专委委员刘敏敏以《新就业形态下用工模式劳动关系认定》为主题，结合人社部“企业用人三分法”框架，通过外卖骑手考勤管理案、网络主播经纪协议案等典型判例，深入解析劳动关系认定的“三性”核心标准（人身依附性、经济从属性、业务组成性）。她特别强调，在某物流服务公司与骑手争议案中，法院以“排班记录、差评扣款制度、业务持续性”为关键证据链，确立了“实质管理优先于形式约定”的裁判规则，为类似案件提供了重要参考。 （二）工伤保险适用：从试点经验到规则突破 惠州市律协劳专委委员廖国煌围绕《新业态从业人员工伤保险适用的实务分享》，系统解读《新就业形态就业人员职业伤害保障办法（试行）》，结合北京、上海试点经验，明确职业伤害认定的六大情形（如订单任务期间突发疾病、合理路线非本人主责交通事故等）。他通过上海某物业与外卖骑手侵权赔偿案，阐释“工伤保险待遇与民事侵权赔偿可兼得”规则，并介绍广东快递从业人员单项工伤保险参保模式，为平台企业合规用工提供操作指引。 圆桌座谈由河源市律协劳专委委员赖伟兵主持，两地律师、企业代表围绕“劳动关系认定标准模糊化”“职业伤害保障覆盖不足”等焦点问题展开热烈讨论。有律师提出，当前新业态用工存在 “有劳动无保障” 的困境，建议推动平台企业纳入强制参保范围；企业代表则关注用工成本与合规风险的平衡，希望出台更具弹性的社保缴费政策。现场还就直播行业用工定性、货车司机职业伤害救济等具体问题，结合两地司法实践进行了案例比对分析，形成多项实务共识。 活动最后举行赠书仪式，惠州市律师协会向河源市律师协会赠送《新业态用工实务指引》、《惠州市劳动争议年度观察报告》，河源市律师协会向惠州市律师协会赠送《河源市律师协会劳动争议典型案例汇编》，助力律师提升实务能力。全体参会人员合影留念，为本次跨区域交流活动画上圆满句号。
编辑：DEF168
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