(周心月)踏进中交一航局一公司海南项目部“走向深蓝”创新工作室的大门，在蔚蓝色的灯光映照下，一批“90后”技术员正在比照着工程图纸，对现场参数进行统计分析，对技术方案进行工艺研讨。这批值得信赖的“90后”已经逐渐成长为项目创新工作的骨干力量，扛起了项目技术研发与革新的旗帜。
中交一航局一公司海南项目部“走向深蓝”创新工作室是以远海项目从陆地走向深蓝的寓意命名，作为项目技术创新的长效平台，依托于此，“走向深蓝”QC小组团队曾先后获得“全国优秀质量管理小组”、“天津市优秀成果一等奖”、“中国施工企业管理协会优秀 成果二等奖”等荣誉奖项，海南省优质结构工程奖申报1项，局优质工程奖申报3项，质量通病治理总结4篇，专利及工法申报7篇，培养输送技术骨干人才10余人。
“技术管理水平是我们的核心竞争力，高质量的技术人才，则是我们最大的财富。”小组组长王卓曾这样表示，在技术研发过程中，他也有意识地带动技术员们参与课题研讨，给予青年技术员更多的参与机会。从创新项目课题的选定、实施、验证，到创新成果的申报、推广，青年技术员们紧密围绕工程重点工序开展攻关。
海南项目部承建的国道G360项目建设过程中，现浇箱梁施工其质量优劣直接影响着道路行车安全，由于业主对工期、质量的高标准、严要求，项目部全体技术人员在施工前期进行了大量的方案比选、工艺研讨以及现场调研等准备工作。王卓介绍道：“支架上大体积混凝土浇注的成败，是现浇箱梁施工的关键环节，关乎桥梁的成品质量，施工过程中出现任何问题，都会对项目成本、工期进度乃至品牌声誉造成不可逆的损失。”有鉴于此，创新工作室早早地便将“提升现浇箱梁一次验收合格率”圈定为了重点质量攻关的课题。
为了提升课题研讨效率，王卓结合创新工作室成员合理分工，将课题分解为多个子课题，并设置了短期、中长期节点目标。各个研究小组，根据课题攻关任务“认领”课题，使多项研究可以同时进行。青年技术员张毅飞负责“解决钢筋保护层偏差过大”这一研究方向，独立思考的同时，也根据工艺衔接情况进行集中沟通讨论，最终形成一整套标准化工艺体系。有了前期比较完善的技术准备，首次现浇箱梁浇注历经17个小时波澜不惊地取得了成功。随后项目部根据施工情况，召开了技术经验总结交流会。
在本次会议中，技术员们对此次的工艺革新进行了系统的总结与梳理，并提出下次有待提高的质量控制关键点，主要技术攻关人员均得到了不同程度的奖励，这也让技术员参与的积极性更高了。
王卓欣慰地评价自己的团队成员们：“没有这些青年技术人员的智慧与心血，我们不可能这么顺利地完成这项挑战。通过这样的一次‘大会战’，相信他们未来会更快地成长起来，形成一支技术能力过硬的队伍。”
“走向深蓝”创新工作室不仅为项目带来技术、经济效益，也在打造知识型、技能型、创新型职工队伍方面发挥着重要作用，它不仅是技术创新的平台，更是人才培养的基地、职工展示的舞台。未来，创新工作室还将通过开展“总工讲堂”“技能比武”等活动载体，让更多的青年职工参与进来，成为项目技术、管理创新的主人翁。
编辑：DEF168
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