浙江加快推进关键核心技术攻坚突破、推动大中型企业配备至少2名劳动关系协调员……6月起，一批新规正式实施，看看哪些将影响你我的生活↓↓
浙江加快推进关键核心技术攻坚突破
省科学技术厅印发《关于深化项目组织实施机制 加快推进关键核心技术攻坚突破的若干意见》，并将于6月13日起施行。
《若干意见》提出“1+8”机制。“1”即深化顶层设计机制，围绕战略科技任务凝练、重大专项设置、重大项目布局三方面加强系统设计。“8”即围绕编榜、申报、评审、立项、资助、过程管理、验收、监督评价等八个主要环节，完善组织实施机制。
浙江印发实施方案推进和谐劳动关系创建活动
省人力社保厅等4部门印发《高质量推进和谐劳动关系创建活动实施方案》《关于加强劳动关系协调员队伍建设的指导意见》，均于6月30日起施行。
《高质量推进和谐劳动关系创建活动实施方案》明确，力争到2027年底，浙江各类企业、工地项目及工业园区、乡镇（街道）、行业（协会）普遍开展创建活动并基本达到创建标准。
《关于加强劳动关系协调员队伍建设的指导意见》明确，推动大中型企业配备至少2名劳动关系协调员，小微企业配备至少1名劳动关系协调员，未配备或难以配备劳动关系协调员的微型企业由基层平台予以覆盖。
浙江多举措做好以制造业为重点利用外资工作
省发展改革委等6部门联合印发《关于浙江省进一步做好以制造业为重点利用外资工作的若干举措》（
编辑：DEF168
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