辽宁省首批30万年薪特级技师出炉 特级技师相当于什么职称

 

沈阳2月27日电(李晛)记者27日从辽宁省人力资源和社会保障厅获悉，大连长丰实业总公司开展首批特级技师评聘工作，经自愿申报等环节，两位技能人才王委、朱奎柱取得特级技师资格，将享受不低于30万元的年薪待遇，在科研项目资金资源保障、科研绩效方面不设上限。

 

2022年，辽宁省提出健全技能岗位等级设置，执行新的“八级工”职业技能等级序列，拓展职业技能等级(岗位)序列，打破技能人才成长“天花板”。企业在经辽宁省人力资源和社会保障厅备案同意开展自主评价的职业技能等级设置基础上，适当增加或调整技能等级，对设有高级技师的职业(工种)，可在其上增设特级技师和首席技师技术职务(岗位)，对取得特级技师的人员比照正高级职称人员享受同等待遇，对首席技师可参照本单位高级管理人员确定薪酬待遇。

 

经辽宁省人社厅批准，沈阳鼓风机集团有限公司、大连长丰实业总公司等13家企业成为辽宁省首批自主开展特级技师评聘的试点单位。作为该省特级技师评审“第一批吃螃蟹”的单位，相关公司先后开展调研，聘请行业内、职业能力建设领域和特级技师评审专家共同论证，严格遵循以实用为本、不搞高级技师普遍晋升的原则，科学规范制定工作程序、评聘标准、管理办法、薪酬标准。

 

2023年，辽宁将制定出台《关于加强新时代辽宁高技能人才队伍建设的实施意见》，全面实行职业技能等级制度，积极实施“新八级工”制度，稳妥有序开展特级技师和首席技师的评聘工作，进一步健全技能人才评价制度，畅通技能人才职业发展通道，提高待遇水平和社会地位，充分发挥技能人才在经济社会高质量发展中的重要作用。

 

据介绍，特级技师评聘要在工程技术领域先行试点的基础上逐步扩大范围，由省级及以上人力资源社会保障部门指导用人单位制定实施方案，对评审标准、程序、办法和配套措施等作出具体规定。用人单位按照制定方案、组织评审、公示核准、任职聘用等程序组织实施。

 

首席技师原则上从特级技师中产生。首席技师评聘工作要在特级技师评聘的基础上先行试点、逐步推开，由省级及以上人力资源社会保障部门、国务院有关行业主管部门指导用人单位实施，采取基层推荐、地方或行业评审、公示核准、用人单位聘任等程序进行。

 

【特级技师相当于什么职称】

 

2022年1月，记者从人力资源和社会保障部获悉，我国正在为技能人才探索建立“新八级”职业技能等级制度，即由低到高，在学徒工、初级工、中级工、高级工、技师、高级技师、特级技师的基础上，再增设首席技师。

 

【技师和高级技师的薪级工资一样吗】

 

技师和高级技师的薪级工资一样吗?解答为：亲亲不一样的哦技师五档岗位工资大约在5000左右。高级技师不属于高级职称，高级技师属国家职业资格证。高级技师属于职业资格，技师是各行业的高级技术人员中设置的技术职务。技师是高级技术工人中的一种，一般情况下，大多数单位的技师工资最低在3000元上下，之后根据职称的评定稳定上升，最高的一般在万元左右，标准各不相同专业技术岗位设置13个等级，其中又分为正高、副高、中级、初级以及员级五个档次。1、正高的岗位工资标准又分为四个档次，分别为2800、1900、1630和1420。2、副高则分为三个档次，分别为1180、1040、930。中级也分为三个档次，分别为780、730、680。3、而初级和员级一共三个档次，分别为620、590、和550。4、副高管理岗位设置10个等级，分别为正厅1640、副厅1305、正处1045、副处850、正科720、副科640、科员590以及办事员550。5、工勤技能岗位分为技术工岗位和普通工岗位，技术工岗位设置5个等级，分别为高级技师830、技师690、高级工615、中级工575、初级工545普通工岗位不分等级，其岗位工资标准为540。不同等级的岗位对应不同的工资标准。工作人员按所聘岗位执行相应的岗位工资标准