【马斯克：将全职员工裁员10%此前遭解雇员工指控】美港电讯APP 6月21日讯，据外媒报道，特斯拉CEO马斯克在卡塔尔经济论坛上表示，特斯拉将把全职员工裁员10%，同时增加时薪兼职员工数量，整体员工数量将减少3-3.5%。据称，两名本月遭裁员的特斯拉内华达电池厂员工周日晚向得州奥斯汀联邦地区法院递交诉讼，指控特斯拉未能按《劳工调整和再培训通知法》规定提前60天通知裁员。
【无故被裁员该赔多少钱】
违法裁员是指公司没有依法进行裁员，自己胡来，强制辞退员工。依据《劳动合同法》第87条，企业违法裁员，需要按2倍的经济补偿支付赔偿金，也就是我们俗称的2N赔偿。
举个例子：还是小王，如果单位违法辞退小王，小王的赔偿金=2×经济补偿=2×246400=492800元。注意这里不能用赔偿金除以工作年限来反推平均工资，看是否超出标准。原来算出来平均工资为15400元，只要这个没有超出当地平均工资的3倍，就不受最高限制。
【正常裁员要赔偿多少】
关于公司裁员，属于合法辞退员工，公司需要支付员工经济补偿，也就是网上常说的N倍赔偿。
经济补偿=工龄×过去12个月的平均工资
工龄：大于6个月，按1计算，小于6个月，按0.5计算。比如小王在公司干了10年05个月，工龄为10.5。
工资：工资不仅仅指基本工资，还包括计件工资、业务提成、绩效奖金、年终奖、加班费、福利津贴等等。
举个例子：小王在公司工作了15年又8个月。基本工资为5000元，去年一年的提成为80000元，每个月餐补200，话补200，年终奖40000。小王的经济补偿=16×[5000+200+200+（80000+40000）÷12]=16×15400=246400元。
这里要注意一点，过去12个月的平均工资如果高于当地职工平均工资3倍，那么只能按当地职工平均工资3倍计算，且工作年限最高只能算到12年。
举个例子：
小王当地平均工资为4000元，那么小王的15400元平均工资，就超了。小王能拿到的经济补偿=12×12000=144000元，相差102400元。如果小王当地平均工资为6000，则不影响经济补偿的正常计算。
编辑：DEF168
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