此次竞赛由德州市人力资源和社会保障局主办，大赛以“强服务、精业务、促发展”为主题，围绕人力资源服务全业务模块开展。比赛分为初赛、决赛、展示赛三个环节，初赛采用网络答题的形式进行。大赛获奖选手将择优推荐参加山东省第二届人力资源服务从业人员职业技能竞赛。
全市决赛将于6月下旬举办。决赛中增加了第一届全国人力资源服务大赛、山东省第一届人力资源服务大赛、2022年京津冀区域协同地方标准与行业发展知识竞赛，三大行业赛事优胜选手展示环节，全面展示德州市参赛办赛的独特优势，更体现了德州市积极融入京津冀区域人力资源服务协同发展的姿态与努力。届时，德州市的6名国家级、省级大赛选手将同台竞技，全面展示德州市人力资源服务行业的知识水平和专业能力。
【人力资源管理师考试科目有哪些】
人力资源管理师考试科目有两门，分别是经济基础知识和专业知识实务，经济基础的题型是单选和多选，其中单选题是70道，多选题是35道，试卷总量是105道。专业知识试卷题型为单选题、多选题和案例分析题，其中单选题60道，多选题20道，案例分析20道，试卷总题量为100题。
【人力资源管理师考试复习技巧】
1、看教材
人力资源管理师考试需要熟读教材，将教材中的知识要点记录下来，这样基础內容可以掌握。此外，我们也要注意看书过程中的细致水平，不放过任何一个知识点，看完一遍之后，我们的书本上有很多圈圈点点的知识点，我们翻出教材，就基础能了解这页考试有将会考哪些知识点，看书、读书、纪录以及背诵相结合，才能快速提升记忆力。
2、重在理解
人力资源管理师考试的内容，也需要理解和应用，特别是涉及到一些问题的解决方法和步骤，遵守的原则等，这些需要在理解的基础上记忆，有助于考试题目的精准把握，再结合实践发挥。如果理解应用没问题，考试会很好得分，抓住重点的回答问题就可以了，如果完全没有理论印象，仅凭实际工作经验的话一般不会得高分。
3、多练习
人力资源管理师考试的备考离不开做练习，做练习和看书要很好融合，刷题前看一遍书，做题后再看一遍书，刷题后看书尽量要细致，千万别局限性在我们习题体现的知识点上，要根据题型找到各种各样将会出题的地方。
