新时代新征程，要抓好后继有人根本大计，推动年轻党员干部的培养使用，建设忠诚干净担当的高素质公务员队伍。
瞄准“素质培养”抓培训，助能力提升“精准”。年强干部是党和国家事业的生力军和接班人，年轻干部从参加工作到走向成熟，需要经过必要的台阶式、递进式的历练和培养，必须抓好培养环节。加强政治历练，要把理论武装作为管根本、保方向的基础工作来抓，把党性教育作为公务员管理培训必修课，引导年轻干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，筑牢思想政治根基。严肃日常培训，抓实《公务员培训规定》制度落实，促进公务员培训常态化、业务培训规范化，提升公务员政治素质和能力水平。精准业务培训，基础性业务要针对性地面向基层业务人员展开培训，明晰业务目标，细化工作要求，确保培养专业思维、专业方法的业务骨干，让年轻干部在培训中学习技巧，在实干中增长才能。
注重“知事识人”强考核，促日常工作“高效”。公务员考核要注重“平时”、注重“实效”。严格落实公务员“季度考”、“年度考”机制，将平时工作作为考评内容，从政治品质、道德品行、工作作风、廉洁自律等方面综合测评，确保对公务员日常工作表现评价客观准确。综合工作实际对公务员季度、年度工作做出评价，促进干部干事创业，激励干部互学互比，促进争先创优的良好氛围，形成正向激励机制，充分激发公务员干事创业的积极性、主动性、创造性。
贯彻“从严管理”细监督，保公务员队伍“纯净”。要严格公务员队伍管理监督，坚持从严管理、加强日常管理，经常提醒教育、及时“修枝剪叶”。教育引导公务员坚持以身作则，坚决把党的政治纪律和政治规矩挺在最前面，把党员干部的表率作用挺在最前面，把组工干部的政治责任挺在最前面，始终以更高的标准严格要求自己。严格执行法规条例、制度规章，有担当负责的精神和攻坚克难的勇气，认真做好自身工作，做到坚持原则不动摇，落实政策不变通，执行法规不走样。认真遵守党章、准则、条例和廉洁自律各项规定，自觉遵守国家法律法规。强化底线思维，常怀律己之心，慎微慎独慎初，自重自警自省，促进年轻干部严格自我要求、强化自我约束，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才。
（供稿：中共云县委组织部 李文存）
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编辑：DEF168
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