为进一步加强新员工岗位认知和责任意识，充分调动、发挥新员工积极性和创造性，检验新员工成长以及师徒带教取得的阶段成果，助力新员工职业发展，12月15日，许昌产业园项目开展2021届新员工工作汇报，项目部全体职工参加。
会上，三位新员工结合自己的岗位职责，以ppt的形式从实习期以来，从工作内容及工作感悟，师傅传帮带所取得的收获，及个人的职业发展规划等进行汇报，在5个月的实习过程中，都暴露出了一些短板，专业知识的欠缺。三位新员工所在的部门负责人对新员工入职以来的工作表现进行了补充点评，对三位新员工寄予厚望，后续加强本岗位职责的能力，做好本职工作，加强专业知识的学习。
三位新员工纷纷表态，后续严格要求自己，不断学习提升自己，遇到问题及时请教前辈们，不拖延、不逃避，及时解决问题，融入宝冶大家庭、适应工作环境。
（大手笔网（www.dashoubi.org）中国第一文化门户）
编辑：DEF168
最新资讯
新闻热点
