2020年萧山强基固本专场比学系列活动之年轻干部谈发展”在湘湖院士岛举行，63名年轻干部站上了比学赶超的舞台。
这些年轻干部，由萧山区委组织部会同发改、经信、科技、投促等部门择优选拔而来，分别围绕数字经济和制造业高质量发展两大主题，组建了两期经济管理型人才培养提升班。他们投入长达一年多的课堂学习、一线体验、平台挂职，最终以8份调研报告的形式，集中展现所学所能。
为何选择院士岛
院士岛真名定山岛，环岛一圈恰好接近1英里（约1.6公里），其独特的环岛跑道吸引了国内跑圈众多大神，跑道单圈记录也一直在被超越。
但定山岛更独特的，是院士。目前院士岛已引进和集聚15名院士专家，100余名专家团队人才。日前，湘湖院士岛也成为浙江首批“浙江院士之家”，是全省的八分之一、杭州的唯一。
从定山岛到院士岛，萧山将最美的风景留给最美好的未来，且未来充满无限想象，被评价为是可以“点石成金”的地方。但为什么建，怎么建，都是基于萧山对未来发展的一种判断。尤其是院士岛要成为创新策源地，更需要从更宽更广的视野来谋划推进。
而举办经济管理型人才培养提升班的初衷，与院士岛“气味相投”，其目的在于让年轻干部跳出萧山看萧山，跳出自己的固有思维，不断开拓自己的眼界，从而提升自己的经济思维和战略思维，进而提高他们对萧山未来发展的判断能力，助力萧山赶超跨越发展，为萧山奋力打造“重要窗口”示范样板注入全新动力。
一年多时间里，60余位学员通过专家、局长讲坛、实战企业家授课、学员论坛、实地考察、企业生产一线蹲点体验等多种形式，较为系统地学习了纤维新材料、智能网联汽车、工业园区运营、云计算、人工智能、大数据、区块链、5G、互联网、物联网、半导体、生物医药等产业知识，并从中找寻经济发展的思考点和突破点。
确切说是一场“毕业答辩”
而这场最美风景里的“专场比学”，确切说是年轻干部的“毕业答辩会”。基于他们对萧山未来发展的“集体判断”，才有了8份详实且有深度的调研报告。
比如针对传统产业发展“瓶颈”，为了探索解决企业“望数兴叹”等问题，6名年轻干部以最新落户萧山的长三角（杭州）制造业数字化能力中心为调研对象，提出将数智改造与产业链强链补链相结合等建议。
未来产业方面，针对萧山正在突破的生物医药、集成电路产业，16名年轻干部分成两组，带来两份调研报告，不仅站在全球视角分析了行业趋势，也从萧山实际提出了应对举措。
创新生态方面，41名年轻干部，从生态系统建设、人工智能、孵化器、产业园区、政府产业引导基金等角度，收集了大量国内外先进经验，比较分析了萧山在产业创新生态系统建设方面的优势、短板，并提出了具体思路和建议，比如建设钱塘江科创大走廊、加快化纤和汽车零部件向化纤新材料和智能汽车产业转型等。
“这些建议，我们都将汇总并递送给相关部门，希望进一步完善萧山创新创业生态，哪怕给萧山带来些许改变，也是值得的。”萧山区委组织部相关负责人说。
懂经济才能兴经济
当然，举办经济管理型人才培养提升班，更是一种干部储备培养的“新导向”。
面对产业发展日新月异的现实，年轻干部会表现出“本领恐慌”，学经济从某种角度看其实是扫“知识的盲区”。学员中有来自宣传战线的年轻干部：“平常工作中会接触新经济领域的专家、学者、企业家，面对面交流会略显拘谨，放不开。但通过系统学习后，再次面对他们时，相信会有很多共同话题。”
下一个五年、十年，萧山要高水平建设“亚运国际城·数智新萧山”。无论钱塘江国际创新带的建设，南站新城的谋划，钱塘湾未来总部基地的打造，一个个重磅，不仅需要企业家、科学家、艺术家等，同时也需要懂经济的干部，他们唯有提升专业化能力，始终保持补课充电的紧迫感，做到懂技术、懂产业、懂企业，才能真正赶上时代潮流，和企业站在发展的同一个频道上，成为服务构建新发展格局的行家里手。
比如去年萧山在推动新冠肺炎疫情期间复工复产时，参加经管班的年轻干部们就已经在考虑疫情后刺激消费的问题，提出了《抢抓夜间经济新风口，扩展萧山发展新蓝海》的建议。萧山区政府不仅将发展夜间经济写入萧山经济发展三年大政策体系，更纳入“十四五”规划和二
编辑：DEF168
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