12月30日,深圳迎来今年最强寒潮,虽然气温骤降至10度左右。但在富士康深圳龙华园区有一群人却内心温暖似春,她们是富士康启动宿舍“好管家”专案改善后,迎来的首批88名乔迁员工。在2021年到来之际,富士康把第一批完成改造的宿舍,当做了送给员工的首份新年礼。
员工需求无小事 落实关爱付诸行动
富士康龙华园区举行了乔迁仪式,由富士康集团领导与好管家物业代表、员工代表等一同现场参与。在乔迁仪式上,还贴心准备了剪彩、砸金蛋、抽奖等环节,欢迎首批员工入住。
“虽然不在现场,但是我同大家一样兴奋。”在乔迁仪式上,富士康集团董事长刘扬伟也在台北通过视频连线分享了自己激动的心情。他表示,在过往的“董事长开放日”活动中,有不少员工提出了住宿环境改善的建议及需求。在他看来,员工是公司的财富,基层是公司的基石,员工事无小事,感谢那些勇于提出改善诉求的员工,感谢他们对公司经营管理层的信任和期待,感谢规划并执行本专案的团队。此次开展“好管家”宿舍改善专案,不仅是对员工需求的认真回应,也是富士康“永续经营=EPS+ESG”理念的贯彻落实。
富士康速度,107天奋战完成首批改造
9月中旬,富士康就已启动“好管家”宿舍改善专案,并选中深圳龙华园区C区宿舍作为改善试点,历经107天奋战,以“富士康速度”完成首批改善女生宿舍房间153间,1224个床位,近日将陆续迎来800余人回迁。预计在2021年1月10日及5月1日还将再分批改造交付249间、425间男/女生宿舍。
专案工作人员协助员工搬迁宿舍
专案组研讨改善方案
经过改善后,试点C区宿舍将迎来“两提升一转变一创新”。在硬件提升上,改善后的宿舍做到宽敞明亮,以人性化贴心设计打造家的温馨感;在软件提升上,C区试点宿舍将实现安全智能、科技节能环保的效果,以系统化、平台化为员工入住提供便利。比如在员工办理入住时,透过手机扫码就可以登录宿舍管理系统,实现快捷入住。
乔迁前甲醛测试,确保员工安心入住
改造后的宿舍敞亮温馨
在服务转变上,改善后的宿舍将由在昆山园区具有成功宿舍改进经验的“好管家”物业团队提供服务,由住宿员工做主参与改造设计、验收。仅在10月初专案开展初期,专案组就走访了近1400间员工宿舍,征询员工意见,并在施工完成后邀请员工进行验收。在管理制度创新上,改善后的宿舍将采取创新的房间分配机制,以定制化服务,灵活弹性实现员工的需求。
打造标杆工程 不断提升员工住宿环境
“感谢集团,感谢工会、总务、人资等专案单位为我们基层员工的辛苦付出。”首批入住改造后的新宿舍的员工代表表示,当她第一次踏进改造后的新宿舍,包括住宿区、洗漱间、冲凉房、卫生间在内的墙壁、地板、床柜、风扇、插座等都让她眼前一亮,也让她找到了家的感觉。
“今天的仪式,是对过去几个月专案执行成果的初步鉴定,它将为富士康员工宿舍环境再造翻开新的一页!”富士看集团董事长刘杨伟表示,后续随著改善案陆续落地完成,C区宿舍将成为富士康员工安居特区,富士康也希望它成为百万员工居住环境改善的标杆工程。
未来,富士康还将以深圳龙华园区C区宿舍作为模板,待运营成熟后将进行复制大手笔网（www.dashoubi.org）中国第一文化门户,全面提升员工住宿环境,不断为员工创造更好更舒适的生活环境。
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编辑：DEF168
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