12月29日,记者从全省深化“浙江无欠薪”行动电视电话会议上获悉,深入开展“浙江无欠薪”行动以来,全省工资纠纷和欠薪案件的数量、涉及人数、涉及金额逐年下降,年均降幅约50%。
2017年,浙江在全国率先提出“无欠薪”创建目标,在全省范围深入开展“浙江无欠薪”行动。近四年时间,经多方共同努力,浙江建成了一套包括高效协同的组织体系、注重源头的长效机制、整体智治的信息化手段、制度先行的法治保障等内容的具有浙江特色的欠薪治理体系,拖欠农民工工资问题得到了有效遏制,实现了全省县(市、区)“无欠薪”创建工作的全域覆盖。
截至目前,浙江已初步建立了覆盖事前、事中、事后的欠薪治理全过程监管闭环。欠薪联合预警指挥平台自2019年3月正式上线运行以来,已监管223万户企业和8395个在建工程项目,触发有效预警3775条,办结3775条,预警信息调查核实率、处置结果在线反馈率达100%。同时,建设企业工资支付监管平台,开展事中过程监管,构建全过程监控、全链条可溯的工资支付监管系统,截至目前已累计发放农民工工资389.32亿。此外,推进劳动纠纷一体化平台,努力实现劳动纠纷化解“最多跑一地”和“矛盾不出企、纠纷不出镇”。
针对即将到来的元旦和春节,各地各部门将加大工作统筹力度、监督检查力度和违法行为查处力度,防止发生新的拖欠,确保存量案件限时清零,保障“双节”期间农民工按时足额领到工资,不断增强人民群众的获得感、幸福感和安全感。
“十四五”期间,浙江将继续纵深推进“浙江无欠薪”工作,进一步强化长效治理、全程治理、协同治理、数字治理,为争创社会主义现代化先行省赋能助力。
会上,省根治欠薪工作领导小组办公室表彰了25个“无欠薪”建设工作先进集体和100名先进个人。
编辑:DEF168
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