在《车间的竞争优势》一书中，经济学家威廉·拉佐尼克指出：历次工业革命都是从车间开始的。现在，浙江的制造车间也在酝酿新变革。
23日上午，浙江省首届“未来工厂”发布会上，发布了2020年浙江省首批“未来工厂”名单，共有12家浙江企业入选。
什么是“未来工厂”？浙江的“未来工厂”有何特征？
早在今年8月初，浙江省经信厅正式印发了《浙江省培育建设“未来工厂”试行方案》（以下简称《试行方案》）。
根据《试行方案》，“未来工厂”的建设，主要包括数字孪生应用、智能化生产、智慧化管理、协同化制造、绿色化制造、安全化管控、社会经济效益等七大关键要素。
通俗地讲，就是新一代信息技术与先进制造业充分融合的智能制造标杆企业。
《试行方案》还指出，从2020年起，浙江每年将探索培育建设10家左右“未来工厂”。今天发布了首批12家“未来工厂”，还同步公布了16家“未来工厂”培育企业。
浙江为什么需要“未来工厂”？
从2012年起，浙江在全国率先开展“机器换人”，引导、激励浙江制造工厂用机器，替代简单、重复、高强度、高风险的岗位，同时提升产品品质，提高生产效率。
2013年至2017年，实施“机器换人”的五年间，浙江规模以上工业人均劳动生产率累计提高51.2%，浙江在役机器人数量遥遥领先。这一切为浙江制造从自动化走向智能化打下了坚实基础。
如果说“机器换人”解决的是生产制造过程中的自动化问题，那么智能化改造提升，则是在自动化基础上，进一步了瞄准更高阶的智能化目标。
2018年起，浙江开始实施“机器换人”升级版——智能化改造提升行动。
智能制造是制造业发展的终极目标，是一个仍然需要不断探索的过程。此时浙江提出的“未来工厂”，正是智能制造阶段性的进阶版。
《大国重器》第7集中，徐工集团董事长王民说，“因为智能制造投入是巨大的，产出的效果现在有的行业能看到，有的行业还暂时看不到，但是如果谁要放弃了这一点，我想恐怕它就不会有未来。"
涌金君想，这大概是浙江“未来工厂”的使命与意义。
编辑：DEF168
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