自7月13日村社换届启动以来，桐庐县始终对标省级试点标准，在3个试点乡镇51个村社率先完成换届选举任务的基础上，其余11个乡镇（街道）152个村社也于12月14日圆满完成换届选举，实现了“五好两确保”既定目标，交出了全程高质量全面高质量的高分答卷。
实现了前所未有的平静安静
整个选举过程严格执行党内有关法规和国家有关法律,健全完善党组织领导的充满活力的基层群众自治机制,全程保持平静安静。广大党员群众普遍认为此次村社换届是最和谐最稳定的一届。
实现了前所未有的人选高质
始终坚持把村社换届作为选优配强基层村社干部的过程，选举产生村社“两委”班子成员1406人，选出了好头雁、好班子、好气象、好生态、好局面。
实现了前所未有的民主参与
党员群众参与选举的热情高涨，尤其桐庐快递从业人员较多，面对选举恰逢“双十一”“双十二”，仍然保持较高参选率。党组织选举阶段，党员参选率达98.2%；村委会选举阶段，选民参选率达97.3%，充分保障民主权力。
突出最强领导，旗帜鲜明把牢工作“主导权”
县委把村社组织换届作为首要政治任务，全面加强领导，坚决扛起责任担当。
突出最高标准，旗帜鲜明树立实干“风向标”
牢牢树立实干导向，坚持以事业选人，拓宽视野、拔高标准、严格把关。
干中识人“能者”上。聚焦疫情防控“火线”、重点项目“一线”、防汛救灾“战线”，选拔在急难险重工作中表现突出人员391人。组织村社党组织候选人试岗锻炼，开展劝导交通出行不文明行为1400人次，参与整治脏乱差点位139处，平安巡防时常总计2000多小时，不断提升党员群众认可度。办成“开门一件事”578件，以实干赢得民心。
依事选人“庸者”下。建立“六事定人”机制，通过晒绩鉴事、党群提事、两委议事、镇街审事、民主定事、竞选领事，确定203个村社今后五年发展重点项目1200项，实现“发展怎么搞、群众说了算”良好局面。
综合评人“劣者”汰。建立“六维评价”机制，从任职资格、工作经历、应知应会、道德品行、群众基础、组织考察等6个维度，选优配强村社班子。
突出最严保障，旗帜鲜明筑起换届“高压线”
全县上下从一开始就把纪律规矩挺在前面，把重点难点抓在全程，把程序环节严在始终，营造良好换届环境。
让纪律家喻户晓。落实“十严禁十不准”宣传“六个一”共发放纪律宣传资料15万份，悬挂横幅4547条，将纪律要求宣传到每家每户。
让难点迎刃而解。坚持重点乡镇不放过、软弱后进村不放过、选情复杂村不放过，逐乡走访、逐村研判，提前化解矛盾，制定工作预案，确保顺利完成换届选举工作。
让程序合法合规。制定村委会选举“十项细则”，实行选举大会、投票现场、疫情防控标准化布置，提前实操演练，确保换届过程经得起检验。
把基层的堡垒夯实
选后立即在全县村干部中开展以树立新目标、树立新规矩、树立新作风、树立新形象、创造新业绩为主要内容的“四树一创”活动，进一步凝聚合力、激发活力、提升动力。
把运行的机制谋实
强化“一肩挑”后村级组织规范运行机制落实，探索建立“一规十办法”，完善“一肩挑”后的议事规则、决策机制、保障政策、考核办法，确保新一届村社组织高质量运行。
把发展的路子走实
全面开展村（社区）干部“包网入户”行动，每名村社干部包联1个以上网格，要求2021年1月31日前走遍网格内所有住户。继续推进“开门一件事”，办成一批群众所期所盼的民生实事。
编辑：DEF168
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