为凝聚学院就业工作的合力、形成全员参与就业的共识，5月29日上午，人文学院学生工作就业专题研讨会暨2020学年春夏学期班主任、德育导师工作会议在紫金港校区西区人文学院大楼311会议室如期召开。人文学院院长楼含松，党委副书记蔡荃、楼艳，副院长冯国栋、王俊出席会议，学院班主任、德育导师、辅导员、本科生科及研究生科负责人参加了会议。会议由党委副书记蔡荃主持。
会上，院长楼含松强调了就业工作的重要性，指出就业事关学院人才培养的质量、事关一个家庭的幸福稳定，十分重要，希望全院上下各条战线的老师，在应对疫情新挑战的情况下，能够协同育人、主动作为，共同做好毕业生就业指导与服务工作，化危为机。
副院长冯国栋作了学院本科生培养工作报告，冯老师认为就业是系统工程，应从学生进校开始做好全链条式的引导和培养。针对疫情期间教育教学面临的新问题，冯老师从考试方式、毕业资格自审和延长学制等几个方面就毕业班需重点关注的问题做了进一步的说明。
副院长王俊作了学院研究生培养工作报告，王老师认为学生培养是教育教学及就业工作的核心环节，学院要进一步加强学生的专业培养。王老师从研究生学制改革、培养方案的修订、培养流程的规范、考核机制的健全、全员育人作用的发挥、学生获得感与满意度的提升等方面提出了进一步提升研究生培养质量的设想。
学院团委书记陈文丽作了学生就业工作专题报告，陈老师解读了学校近两年发布的就业政策文件，向班主任与德育导师们介绍了学校就业工作服务国家战略、实现高质量就业的整体导向，也通过分析学院近五年毕业生就业数据和2020届毕业生就业工作的推进情况，全面剖析了学院就业工作取得的成效及存在的短板，希望班主任德育导师能更好地发挥对学生就业工作的推动作用。
随后，参会老师围绕“如何进一步提升学生培养质量”“如何有效形成学生就业工作合力”两个问题进行了深入的研讨。老师们从加强学生培养的过程管理、提升学生专业素养和核心竞争力、引导学生客观理性认识外部就业环境、建立全院共享的就业资讯平台、优化学生培养方案、聘请业界职业导师等方面，为加强学院就业工作提出了许多建设性的意见建议。
学院党委副书记蔡荃对会议进行了总结。蔡老师对班主任和德育导师的辛勤付出表示感谢，也对老师们更好地开展育人工作提出了几点要求：第一，要提高站位，以为党育人、为国育才的觉悟去做好学生的培养管理工作；第二，要统一思想，贯彻落实“以生为本”的理念，严格要求学生，让学生忙起来并且忙在点子上，将解决学生的思想问题与实际问题结合起来，使育人工作触碰心灵；第三，要言传身教，通过自身扎实的专业能力、高尚的人格情操去感染学生、传播正能量；第四要抓实工作细节，加强学生培养的“过程管理”，掌握了解学生的个体情况，做好学生的生涯规划指导。
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