4月11日，由市委组织部统一组织的公开选拔村级后备干部笔试举行，来自14个乡镇的645名参考人员参加闭卷考试，这是我市首次大规模的村级后备干部公开选拔。
汨罗村级合并之后的建制村村干部平均年龄偏大，为充实村干部队伍，今年3月，市委组织部出台《汨罗市村级后备干部公开选拔工作方案》，通过参考公务员选拔的方式，通过笔试、面试相结合的综合方式择优选拔，着力把思想政治素质好、致富带富能力强、服务群众表现优的农村优秀人才选拔为村级后备干部。
记者了解到，参加此次选拔的有致富带头人、农民合作社负责人、青年农民、返乡创业人员、复原退伍军人、大学生村官、大中专毕业生等农村优秀实用人才。参考人员学历为高中以上，年龄为45周岁以下，且具有报考岗位所在的村户籍。
“通过公平公正的方式选拔村级后备干部，一方面为热心家乡建设的村民搭建一个平台，为村级建设注入新生力量，另一方面激励村干部的干事创业积极性，在全市营造比学赶超的氛围。”市委组织部干部李造林告诉记者，笔试成绩由高到低按1:2的比例确定面试人选，面试将在4月18日举行。
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