10月22日晚，阜田镇召开干部绩效考核工作动员部署会，会议由镇党委书记唐小兵同志主持，参加中心工作的全体干部参加此次会议。
会上，组织员周英宣读了《阜田镇机关干部2018年绩效考核工作方案》，随后镇长朱颖琳从“考核谁、考什么、怎么考、怎么用”四个方面对该方案进行了详细的解读。
考核谁？考核对象为阜田镇参加中心工作的全体干部，既考核一般干部，又考核班子成员。考什么？考核内容由履职情况考核、日常管理考核、民主测评考核和其他增减分因素四个部分组成，对干部的工作进行细化考评。怎么考？对每项内容按季度进行考核，设立镇绩效考核办公室（以下简称绩效办），由绩效办按季度收集评分情况并公布。怎么用？绩效考核得分与绩效考核奖金发放相挂钩，同时作为干部选拔任用、管理使用和年度考核的重要参考依据。考核将所有参与了乡镇中心工作、在乡镇有工作职责、有任务分工的人员都纳入考核对象范围，确保有职责就有考核、有考核就有奖惩。
最后，镇党委书记唐小兵强调，考核实行对干部分级考核，既考核一般干部，又考核班子成员；实行对具体工作分类考核，根据岗位职责对干部重新分类，让同一类别的干部在同一条起跑线上比高低。通过绩效考核，解决干部中存在的“怕、慢、假、庸、散”问题，激励干部敢担当做实事的热情，力促我镇“五型”政府的建设。
