为做好首批高层次创新创业人才（团队）项目落地、政策扶持服务工作，9月18日-9月19日，灵宝市委组织部常务副部长李四清带领市人才办、行业主管部门深入德汇生态科技有限公司、帅华牧业有限公司、三门峡市旭方再生资源科技有限公司等6个首批高层次创新创业人才（团队）项目进行现场调研，重点了解高层次人才（团队）项目落地工作。
在调研中，逐一查看了首批引进高层次创新创业人才（团队）项目进展情况、存在问题和下一步重点工作，全面掌握灵宝市首批引进高层次人才（团队）项目工作，压实工作责任，确保首批引进高层次人才（团队）项目落地工作。
随后，就首批引进高层次创新创业人才（团队）项目落地提出要求，一要加快人才（团队）项目落地。各申报单位和行业主管部门要对照引进高层次创新创业人才（团队）项目的申报书，建立工作任务台账，确保高层次人才（团队）项目按期落地和扎实推进。二要服务人才（团队）项目落地。各责任单位要对照三门峡市引进高层次创新创业人才（团队）工作重点任务分工，明确专人作为高层次创新创业人才（团队）引进工作的联络人和责任人，积极协调解决引进工作中遇到的困难和问题，切实做好服务工作。三要兑现人才（团队）项目政策扶持。首批引进高层次创新创业人才（团队）项目是我市人才工作对标全市经济转型创新发展的一项重要举措，市人才办牵头，各单位要提前谋划，贯彻兑现三门峡市引进高层次创新创业人才（团队）项目扶持，让高层次人才引得进、留得住、用得好，为全市经济社会发展提供强有力的人才和智力支撑。
