为了促进我校新教师专业成长,发挥学校骨干教师的示范和带动作用,增进教师间的业务交流,加强教师间的相互学习,提高学校师资的整体水平,提高教学质量,9月6日下午在会议室举行了新学期师徒结对活动,活动从以下几方面展开：
一、黄主任宣读师徒结对名单。
由学校一批师德师风好、教学水平高、教学能力强的骨干教师、校优秀教师作为帮扶教师。
被帮扶教师则是我校新上岗,积极上进、肯于钻研、工作认真、有发展潜力的一批青年教师。
二、王校长宣读师徒结对方案。
明确彼此的职责义务，学校也将在学期末根据协议书评选优秀师徒，并进行表彰奖励。
三、师徒共同签订结对协议书，并颁发聘书。
四、师傅和徒弟代表发言。
作为优秀师傅发言的刘老师称：师徒结对是一个师徒相长的过程,可以使师徒在共同的教研活动中,互相学习,互相帮助,努力提高自身素质,共同获得很大的提高。还跟各位师傅分享，作为师傅，要积极帮助徒弟解决工作中遇到的难题，同时虚心学习，提高自身素质并且时刻提醒自己做好示范，做好指导，共同提高。
徒弟代表盛老师发言称：感谢学校给予的宝贵机会，在师徒结对活动中获益匪浅。从上公开课，与学生、家长沟通，处理班级问题上的无助，迷茫到现在能快速进入工作状态，从容应对家长和学生，离不开师傅对自己的帮助。最后也呼吁青年教师勤于发问，善于学习，用自己的热情和激情，努力工作，回报学校。
五、任校长发表讲话。
学校要想健康、持久发展，教师素质的高低起着重要的作用。青年教师的加入给学校带来了蓬勃生机和无限活力，但是经验缺乏的同时也制约着教师自身的成长和学校工作的开展。因此,学校举行老带新，共成长的“师徒结对”活动，同时也给老师们提出几点希望。
希望徒弟能:认认真真学习,扎扎实实工作,在导师的指导下完成各项任务,并能学习和继承老教师丰富教育教学经验,创造性实施教育教学,逐步形成自己的教学思路、教学特色和教学风格。也希望师傅们能够言传身教,率先垂范,将自己的教学经验一点一滴、毫无保留地传给新教师,同时,也让自己的工作态度、为人处世的作风熏陶和感染他们。
最好预祝本学年教师结对活动圆满成功！
