近日，国网北京顺义供电公司召开了第五届“师带徒”期满考考评暨第六届“师带徒”拜师启动会，国网北京市电力公司人资部、各单位党委组织部负责人、公司领导、相关部门负责人、党总支书记、第五届、第六届师徒参加了会议。
会上，市公司人资部副主任王桂哲对公司多年来“师带徒”培养工作所取得的成效表示了肯定，同时也将市公司关于人才培养工作的新思路与新方法进行了宣贯，要求各单位要切实将人才培养工作落实到实处，将各阶段、各层级的人才培养做实、做细、做成。要充分利用交流学习的机会积极借鉴各优秀单位关于人才培养的方式方式及工作经验。
随后，第五届“师带徒”11名学徒依次上台进行了个人汇报成果展示，他们用饱满的热情和生动的语言，将各自学徒期一年来的成长与收获娓娓道来，利用丰富的图片和动人的事例将各自对专业工作的思考与创新进行讲解。从师徒故事到个人成长、从重点工作到创新成果，11名学徒用多样的形式将第五届“师带徒”培养的良好成效呈现了出来，得到与会人员的一致好评。
学徒展示结束后，优秀专业负责人与师父代表依次进行了发言。他们表示了学徒们通过为期一年的进步与成长，锻炼了其扎实的一线工作本领与工作经验，对此他们倍感欣慰，同时认为依托“师带徒”培养模式，使得自己和徒弟形成了教学相长、共同学习、共同进步良好效果。
伴随着《师父写的散文诗》的音乐响起，11位学徒手捧鲜花，向师父们行谢师礼，他们用真挚的话语向师父们表示由衷的敬意与感谢，这一感人至深的环节将整场考评会推向了高潮。
在第五届“师带徒”现场考评结束后，顺义供电公司第六届“师带徒”正式启动，2017年入企高校毕业生结束了为期一年的岗位实习期，在今天正式进入岗位学徒期，公司为每位学徒选定两名师父，即职业导师与专业导师，由两位导师共同完成学徒培养工作，在会议上，学徒分别向两位导师敬茶拜师，并由师徒代表进行表态发言。
会议最后，公司经理岳国荣作总结讲话，他首先代表顺义供电公司领导班子对参与本次现场交流的北京公司人资部与各单位表示真挚的欢迎，同时祝贺第五届“师带徒”工作取得圆满成功，也预祝第六届“师带徒”工作取得新进展。岳国荣表示在公司“压担子”“多实践”的要求下，“师带徒”培养工作让大批“种子”在司这片“沃土”上生根发芽、开花结果，为公司人才队伍建设提供了保障，但在面对新形势下公司高质量发展的要求，我们在人才培训培养中还存在很多不足，在今后工作中我们树立“谁使用人、谁培养人、谁激励人”的理念；持续实施“沃土工程”和“种子工程”，让青年员工能够得展其才；努力实现在人才培养数量方面、员工培养质量方面、人才培养速度方面实现突破，通过基础性、分阶段、系统性培训，创新方式方法，缩短新员工从入门到入行、从成长到成才的时间，缩短老员工面对新技术从抵触到接受、从未知到熟练的时间。最后，岳国荣再次向各位辛勤付出的师傅们表示感谢，也预祝新一届“师带徒”工作取得圆满成功。
