为全面提高新员工素质，发挥老员工技术与经验的“传、帮、带”作用，8月31日，武汉分公司举行“师带徒”拜师仪式，9名经验丰富、业务精湛的老员工与新员工签订“师带徒”协议。公司助理级以上领导、机关各部室负责人参加了拜师仪式。公司党委副书记殷勇主持仪式。
首先，仪式对“师带徒”管理办法进行了宣贯。随后，师傅和徒弟签订协议，徒弟给师傅敬茶。接着，师傅代表和徒弟代表依次发言。师傅代表尹秋梅表示将不辜负领导交给的重任，为徒弟做好表率，在业务上多关心指导、生活上多关心爱护，帮助徒弟尽快成长。徒弟代表张盼表示将虚心向师傅学习、勤学多问，努力提高自己的工作技能。
公司党委书记、经理甘伟对“师带徒”活动提出三点要求：一是师傅要在思想上引领新员工，在生活上关心新员工，在业务上指导新员工；二是徒弟要做到脑勤、口勤、腿勤、手勤，善于思考，主动学习；三是徒弟要传承师傅爱岗敬业、吃苦耐劳精神，理论与实践相结合，尽快提升技能水平和业务能力，尽快成长为能独当一面的“西部铁军”战士。
