今年以来，武汉市委深入推进“红色引擎工程”，大力推行“红色物业”“两化”行动，兴城物业公司按照青山区委及区委组织部贯彻落实“两化”行动要求，积极探索“红色物业”作为“三治一服务”中“生活服务”的服务特点，充分发挥“红色物业”大学生充满活力、思维活跃、善于创新的优势，高度重视“红色物业”大学生队伍培养，以党建引领物业服务创新，提升服务群众的能力和水平，打通联系服务群众的“最后一百米”。
8月30日至31日，兴城物业公司通过兴城学堂平台，专门为“红色物业”大学生和部门精英安排了《立足服务提升质量我与红色物业共成长》为主题的为期两天的全方位课程培训。培训分为三个阶段，第一阶段为党建知识培训，第二阶段为“红色物业”专业知识培训，第三阶段为团队执行力培训。
据悉，兴城学堂创办三年来，为服务居民群众打造了一支专业高效的管理队伍，其创办宗旨便是建立学习型组织，提升党员群众党性修养，增强员工专业技术水平。兴城学堂讲师团队师资力量雄厚，由具备国际注册培训师、注册物业管理师、人力资源管理师等资格的专业人士组成，拥有专业的业务指导能力和丰富的授课经验。
首先，公司老党员干部对学员进行了党建知识的培训。课堂上，老党员干部通过理论联系实际，为参训学员剖析了党史及中国近代史的发展，解析了“红色与物业的关系”、“如何在基层工作中实现自身价值”，他在课上对“红色物业”大学生给予了殷殷教导，讲授生动有趣，学员们纷纷点头表示肯定。
总经理助理、“红色物业”大学生导师赵烜带来的是“基础决定成败，专业成就自我”的课程分享，他用自身多年的物业工作经验，为学员们传授了物业工作技巧与方法。物业管理从业人员必须具备相应的专业素养和技术水平，为居民群众提供高质量的服务，充分体现自身价值，才能获取社会尊重。
公司总经理助理夏千惠带来的是“红色物业的由来及进程”课程分享，带领学员们从政策到实践，全面分析了“红色物业”的由来与进程。在问到学员们“你眼中的红色物业是什么样子的”时，学员们通过生动有趣的绘画形式，描绘出自己心中的“红色物业”。
公司副经理汪爱丽讲述了“物业服务企业指导帮扶与社区共管模式”，主要从青山区“红色物业”公益服务部运行的基本情况与特点着手展开讲解，并阐明通过共管共建，最大限度地发挥专业物业企业的技术优势和人员优势，解决社区服务部专业服务能力不足、服务水平较低的问题，达到在较小投入的情况下提升物业服务水平的目的。
“红色物业”大学生段文琦则分享了与“红色物业”共成长的心得体会，短短一年时间内从刚毕业的95后大学生成长为兴城物业公司项目经理，曾多次被斗鱼直播、长江日报、武汉晚报等主流媒体采访报道，分享了，讲述了她在基层工作的所见所闻，所感所得。从普通的物业管理员，到项目负责人，再到项目经理，段文琦说道，物业人就是服务者，要时刻保持服务意识，坚持业主意识，积极服务，尽职尽责，保持乐观，才能将物业工作做好。她的心路历程为各位新入职的大学生树立了信心，燃起了信念。
兴城物业公司党支部书记范玲为学员们带来了“打造团队高效执行力，心服务·百事兴——用心打造物业服务品质”课程。课堂上，她为大家具体阐明了物业服务的质量标准与水平，物业企业的“新作为”，并从“什么是质量”“应该树立怎样的质量意识”“如何打造好质量”三个方面详细讲解了物业服务企业品质要求与服务理念，并带领学员们生动地分析案例，充分发挥自己的理解与分析能力，学员们各抒己见，氛围活跃。
此次年轻精英集中培训，让参训学员深入了解到“红色物业”的起源背景与意义，增强了物业工作者的责任感与使命感，从更深层激发学员的活力与干劲，挖掘学员的进取精神，从而推动“红色物业”工作向纵深发展，进一步激发物业服务企业党组织创新发展的活力，让“红色物业”工作拓面提质，精准对接群众需求，线上线下联动，以党建引领物业服务创新，提升服务群众水平。
