秋高气爽，丹桂飘香。8月27日，麒麟区第七中学组织今年新入职的17名新教师进行岗前集中培训，本次培训邀请到学校各部门领导和骨干教师参与。培训的启动，开启了新教师职业生涯的新篇章，为七中注入了一股新鲜血液。
在上午的培训中，学校书记、校长杨春妍老师首先向各位新教师表达了热烈的欢迎，随后，她以《以“三常”为核心引领和谐发展——学校文化建设实践与反思》为题，从学校的办学理念、学校精神、“三风一训”等对学校文化进行了全方位的解读，让新教师们对七中的校园文化有了纲要性的认识。同时，她从学习、成长、责任等方面对新教师提出了殷切的期望。
语文教研组组长朱彩芬老师围绕“备课的基本要求”这一主题，结合新教师的优势与劣势，从“什么是备课”“备课的原因及意义”“备课的内容”“新教师如何备课”四个方面，向新教师们传授了备课的方法和要求。
副校长胡勇老师针对“如何把课上好”这一问题，从多媒体的运用、备课、上课的精神状态、与学生的相处等诸多方面，给新教师提出了细致有效的建议，同时他从教案的设计、课后作业的批改等方面对教研教学工作的要求进行了全面的讲解。
在下午的培训中，副校长陶志红老师以班主任工作的重要性和必要性为切入点，从带班理念、班委的选拔、家长会、班规和班级活动等方面为新教师进行了班主任工作培训。
最后，学校党总支副书记、政教处主任杨鹏老师从“七中签”的发展历史、分配、使用方式到“年级之星”、“校园之星”的评选，介绍了学校的多元智能评价体系及学校的部分规章制度。
通过此次培训，大家纷纷表示受益匪浅，为能够成为七中大家庭的一员感到由衷的自豪，对未来的发展充满了期待，大家有决心、有信心以此次培训为起点，勤奋学习，踏实工作，为学校发展做出自己的贡献。
