为深化公司“导师带徒”人才培养机制，进一步加强人才队伍建设，8月10日上午，公司在综合楼二楼会议室举行了“导师带徒”签约仪式。公司领导班子和生产操作部代表共计15人参加。
总经理余嘉建对本次“导师带徒”活动提出八字要求：“尊重、责任、压力、安全”。党支部书记、董事长葛绍健对此次活动提出了希望，一是要求徒弟们要尊师重道，向师傅们虚心请教，尊敬师傅，努力当好师傅的助手；二是要求徒弟们学好本领，充分利用这一学习契机，根据方案撰写学习目标和计划；三是要求全员不仅要保障生产，也要注意安全；四是员工要与公司共成长，以精湛的技艺、优良的服务为公司发展建设做贡献。
此次活动，共有五名履职新岗位员工与岗位对应负责人正式建立了师徒关系，推动“导师带徒”活动深入开展，通过“传、帮、带”等方式，让青年员工在丰富技能经验的老员工指导下，尽快成长为企业发展的新力量，推动企业向前发展。
