一级带领一级、 一级帮扶一级——股份公司举行“名师带徒”启动仪式

 

　　2月3日上午，股份公司“名师带徒”启动仪式在二楼会议室召开，股份公司总经办和党委班子成员，与25名来自所属各单位的党政领导和技术人员签定了“师徒协议书”，正式拉开了掀起学习型企业的高潮。启动仪式由股份公司党委书记周生信主持。

 

　　周书记首先对举行“名师带徒”的重要性和必要性进行了强调，对《师徒协议书》进行了宣读。

 

　　他指出，根据股份公司总经办和党委的统一安排部署，对名师带徒的范围从过去的班组扩大到中高层以上人员，旨在认真贯彻董事局孙主席精细化管理工作思路的重要举措，也是将“练内功、抓管理、聚人才、创模式、树文化”落到实处的具体措施。他指出，把“名师带徒”范围扩大、工作深化、层级联动，就是要把精细化管理细化、精化、量化到各个层级，从而达到一级带一级、一级帮一级，互帮互学、共同提高的目的。他强调，师徒签订协议后，要把对子结好、关系定好，在工作中互帮互学，共同提高，把各项经营指标和管理措施落到实处、抓到实处，促进各项工作健康、顺利运行。

 

　　在全场热烈的掌声中，确定的师徒人员签订了《师徒协议书》，并分别合影留念。

 

　　协议签订结束后，股份公司副总经理杨廷代表师傅发表了热情洋溢的讲话，他首先对结成师徒关系的全体同志表示祝贺。他指出，本次启动仪式准备时间长、协议内容实，是落实股份公司2018年工作计划中员工职业化的生动实践，以名师带徒这个平台，一级带着一级干，一级做给一级看，从而达到名师出高徒、严师带高徒，用事业留人、感情留人，稳定员工队伍、骨干队伍的预期目的。他强调，各位师傅要将多年工作积累的经验和技能，通过工作的交流和指导，传授给徒弟、传播给徒弟，形成一个团队、达成一种默契，从而做好员工职业化顶层设计的层级延伸，解决好生产运行中存在的问题。他指出，做为师傅不仅要传授工作经验和知识，还要用个人优秀的品质和做人的原则影响和教育徒弟；徒弟要及时调整工作状态和思维方式，带着问题潜心学习和请教，提高能力素质，早日出师独挡一面。他希望师徒双方要带头做学习型企业的榜样，科学严谨治理企业的能手，紧跟国家产业发展的新动向，学习熟悉行业发展的新动态，了解掌握新技术、新应用，并运用到企业技术和装置技改中，更好地在岗位上为企业可持续发展和健康发展贡献力量。

 

　　能源公司常务副总经理马光辉，从感谢股份公司领导给予的名师带徒这个学习成才的平台；本着虔诚、恭敬的心态，努力、好学上进；秉承师傅的优秀品德和技能，全心全意运用到工作中，解决实际问题，服务企业三个方面，代表徒弟做了表态发言。

 

　　在结束了各项议程后，周书记做了总结讲话。他指出，启动仪式时间短、内容多、任务重，师徒今后要互为学习、共同提高，创新比学赶帮超的新形式，达到创建学习型企业的目的。他强调，要珍惜和利用好名师带徒平台，实现一级带一级，师傅带徒弟，传播好优秀文化、工作经验和深厚的技术。他勉励师傅要尽心尽责，拿出真本事、传授真经验，鼓励徒弟要勤学苦练，取真经、练真功，携手同行、共同进步。

 

　　据悉，在股份公司在基层班组开展的“名师带徒”基础上，为提高各级管理人员和技术人员的管理水平和业务技能，扩大活动范围，深化“名师带徒”，打造学习型团队，营造技能型学艺氛围。本次结对的师徒，按照专业对口、技术对口、工作分工对口的原则，不仅有党政领导，也有行政人员；即有技术骨干，也有业务人员，范围广、人员多，必将对促进企业精细化管理产生深远的影响。