1月19日，公司2017年度班组考评活动在二层多功能厅圆满结束，这次不仅是一次班组的年度考核，更是优秀班组亮点的集中展示。公司领导邓先山、公司人力资源部、质量安全部、服务品质部、党群工作部的中层领导以及班组长协会代表参加活动并担任评委。kVV大手笔网—中国第一文化门户网站
2017年度公司班组考评工作于2018年1月初启动，共有22个班组参与考评，经过班组自评、现场考评和集中展示三个阶段，最终，10个班组荣获公司五星班组称号，11个班组被评为公司“三优创建”优秀安全班组，6个复核的五星班组全部通过评审，保留公司五星班组称号。至此，公司共有52个班组成为五星班组，占公司班组总数的73%。
现场由此次参评五星班组的10个班组及6个“三优创建”优秀安全班组做现场展示。
五星班组展示现场
“三优创建”优秀安全班组现场展示现场
此次展示除了班组长亲自展示之外，还有很多是年轻的班组长助理，他们不怕艰苦，扎根一线，挥洒汗水，在平凡的岗位上踏实肯干，以班组为家，他们用心呵护着自己的团队的同时，也不断的完成了自我提升。
邓副书记除了对获奖班组表示了祝贺外，还对班组长协会这一年来的工作给予了大力的肯定。2017年，公司工会结合班组管理的特点，通过班组建设有效落地公司中心工作，提升运行安全和服务质量。2018年公司工会将进一步加强班组建设，围绕中心工作积极创新开展班组建设，继续深化开展班组现场管理，引领五星班组和优秀标杆班组发挥带头示范作用，通过大家的共同努力，把班组打造成为坚守安全底线的坚强堡垒，践行真情服务的活力单元，助力职工发展的坚实平台，实现快乐工作的温馨小家。
那么今年的班组展示，都展示了哪些亮点呢？就让我们一起细数。
以班组建设为抓手，有效落地公司安全工作
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安全海报展示
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安全手册、安全宣传页、安全故事集及安全流程图
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班组自编写的“三创促三基，安全四落实”安全顺口溜
为了进一步贯彻和落实民航局冯局长关于“三基”建设和“四个落实到班组”的重要思想，切实从基层班组抓好安全管理工作，提高机场整体安全管理水平，结合公司安康杯“三优创建”相关要求，公司工会会同质量安全部积极组织开展“三创促三基，安全四落实”主题活动。为了让班组建设与安全工作结合得更紧密，在此次年度考评中，开展“三优创建”优秀安全班组评比，让主题活动有效落地。通过活动，公司各个班组在四个落实14个维度方面的安全工作都有了很大提升。
切实扎根基层班组，全员积极践行真情服务
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服务海报展示
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查找服务短板，建立服务案例库，推行服务随手拍
公司服务品质部根据民航局冯正霖局长关于“三基”建设的重要思想，制定了以“主动识别、全面管控、重点提升”为着力点，实现与服务现场“零距离”、整改落实“零延时”的“双零”基准，扎实推进公司《确保安全提升服务专项行动对接落实方案》，推动全员积极践行真情服务，努力打造以真情服务为内涵的中国服务新标杆。公司工会在2016年“真情服务5S”活动的基础上，2017年度在各个班组展开了“广发现、深落实、真情服务我践行”主题活动，号召班组提出服务口号，绘制班组服务海报，查找服务短板，推进“服务随手拍”及“国门服务创意师”活动。通过“服务培训”进班组，有效的推进全员积极践行真情服务，让服务意识在班组萌芽开花，通过自下而上的服务观念提升，打造以真情服务为内涵的中国服务新标杆。
巩固5S建设不松懈，让“整洁”之风不停歇
公司各班组持续保持现场管理的“3不丢”——线不能丢、框不能丢、标签不能丢和“4个坚持”——坚持断舍离、坚持物品归位、坚持日常打扫、坚持监督改善的原则，巩固现场管理5S成果。真正使5S深入各班组成员的日常行为，从嘴上说5S变为行动做5S，形成5S素养习惯。
党小组与班组活动相结合，党、团、工建设相互促进
此次从一线现场评审中，我们发现越来越多的班组开始把党小组的活动与班组活动结合开展。党的十九大的精神中就说明了加强党建和党的绝对领导的重要性，所以在党建团建的指引下，才能更好的开展班组建设，而班组又是最基层的组织，班组建设的成绩又反过来促进党团建设，行成强有力的凝聚力和向心力。所以说党建团建带班建，班组建设促党团。
班组成员并肩工作一家人，和谐班组文化日渐形成
在班组文化建设中,各班组一直努力打造亲如一家的家文化。平时除了组织多种多样的文体、拓展活动，增进团队凝聚力之外，大家更注重相互学习，不仅营造了和谐学习气氛，更加深了班组成员的信任。亲如一家的感受又加强了成员们的凝聚力和归属感，从而更好的投身班组建设，在这种良性循环下实现和谐一家人的班组文化。
这些只是各班组特色和亮点的一部分，在现场考评过程中能明显感受到各班组都在保持原有成果的基础上取得了更进一步的突破，2018年还有更高的目标和未知的困难在等着我们，各位班组长，你们准备好了吗！
