1月17日,晋城公司工会第四届第一次会员代表大会隆重召开,依法选举了晋城公司第四届工会委员会委员,第四届工会委员会主席、副主席;依法选举了晋城公司工会经费审查委员会委员和女工委员会委员,以及两个委员会主任。会议分预备会议和正式会议两个阶段。晋城市总工会党组书记、常务副主席李勤才,晋城市总工会组织部部长王沫璐到会指导,晋城公司党委书记、经理曹明辉致开幕辞并讲话,晋城公司领导张平原、赵军、毕春辉、赵永奎、李文、南征、李荣标出席会议,来自晋城公司各单位的275名会员代表参加会议。副经理赵军主持会议。qHH大手笔网—中国第一文化门户网站
预备会上,副经理毕春辉向大会作了筹备工作报告;与会代表审议通过《山西煤炭运销集团晋城有限公司工会第四届第一次会员代表大会表决办法(草案)》《山西煤炭运销集团晋城有限公司工会第四届第一次会员代表大会议程(草案)》、本次大会《代表资格审查报告》以及大会总监票人、监票人、总计票人、计票人(建议)名单和工会委员会、经审委员会、女工委员会委员候选人名单。
副经理赵永奎宣读了《召开山西煤炭运销集团晋城有限公司工会第四届第一次会员代表大会批复》的文件,与会代表表决通过了大会选举办法;宣读填写选票注意事项;进行了大会选举;通过选举产生了晋城公司工会第四届委员会委员37人、第四届经费审查委员会委员5人、第四届女职工委员会委员5人。
在随后召开的晋城公司第四届第一次全体委员会议上,张平原当选为晋城公司第四届工会委员会主席,郭晚顺当选为晋城公司工会常务副主席,王海珍、郝晋芳当选为晋城公司工会副主席;王丽莉当选为晋城公司工会经费审查委员会主任;行艳丽当选为晋城公司工会女职工委员会主任。
党委书记、经理曹明辉对大会的召开和新当选的各位委员表示祝贺,他指出,近几年在各级工会的有力组织下,广大干部职工咬紧牙关、披荆斩棘,全身心投入梯次建矿中,换来当前的15座生产矿井、3座建设矿井、千万吨煤炭产能的坚实基础,在集团名列前茅,企业重新焕发出勃勃生机。就新形势下做好工会工作,曹明辉提出四点建议。一是发挥职能,真心维护好广大职工的合法权益。各基层工会干部,要把为职工群众服务作为日常工作的出发点和落脚点,做职工合法权益的维护者和贴心人,从思想上尊重职工群众,从感情上贴近职工群众,从行动上深入职工群众,激发他们参与改革创新的热情。二是参与管理,切实提升企业民主管理工作成效。各基层工会组织,要进一步完善以职代会为基本形式的民主管理工作机制,切实保障好职工代表参与企业民主管理、民主决策、民主监督的权利,将广大职工的知情权、参与权、表达权、表决权和监督权落到实处。三是搞好教育,努力培养一支高素质的职工队伍。各基层工会组织要大力培育特色技能文化,通过创建学习型组织、争做知识型员工等活动,为公司改革发展培养一支爱技能、爱岗位、爱企业的高素质职工人才队伍。四是投身建设,团结广大职工为企业发展建功立业。新时代下,各基层工会组织要注重激发职工的创新力、创造力,继续开展“五小”创新活动,以“安康杯”为平台搞好多种多样的竞赛活动,唱响“劳动光荣、工人伟大”的时代主旋律,激励广大职工争当深化改革的行动楷模和时代先锋。
工会主席张平原作表态发言。他表示,要从四个方面做好下一步的工会工作,一是充分发挥工人阶级主力军作用,团结动员广大职工为晋城公司改革发展建功立业。新一届工会委员会将继续以劳动竞赛为抓手,积极开展各类“安康杯”竞赛及“五小”科技创新活动;大力弘扬劳模的时代精神,发挥先进个人的示范引领作用,激发广大职工在公司转型发展中的主动性和积极性。二是全心全意服务职工群众,打造名副其实的“职工之家”。各基层工会将以职工为本,为职工群众谋福利、做善事、办好事、解难事;全力以赴帮扶救助困难职工。三是切实履行维护职工权益职责,促进公司和谐稳定发展。深入开展“劳动关系和谐企业”创建活动,着力解决干部职工反映强烈的突出问题,切实加强职工民主管理工作,妥善化解劳动关系矛盾纠纷,全力维护职工队伍和公司的和谐稳定。四是大力加强工会组织建设,不断增强服务职工能力。要进一步建立健全“党建带工建、工建服务党建”机制,努力加强基层工会建设,确保工会组织全覆盖;认真贯彻落实党的十九大精神、省、市、集团关于工会改革和建设精神,增强工会干部“四个意识”和服务职工的能力和水平。
晋城市总工会党组书记、常务副主席李勤才对本次大会的胜利召开表示祝贺,对晋城公司为晋城市的经济和社会发展作出的贡献表示肯定和感谢。李勤才对晋城公司工会组织提出三点要求,一要学习宣传贯彻落实好党的十九大会议精神和本次大会精神。特别是习总书记在十九大报告中对工会工作和工人阶级所做出的工作要求——建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,弘扬劳模精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。二要聚焦主业,切实做到“双服务,双维护”,努力实现改革发展成果,共建共享。要服务好党政中心和职工群众,维护职工合法权益和社会大局稳定,维护企业健康稳定发展。通过创建工人先锋号、参加“五小”竞赛、创建职工创新工作室、组织职工开展劳动技能大赛、建立进口安全工作站等举措叫响唱响企业品牌。三要自觉接受党委领导,全面深化工会改革。各级工会组织要在党组织的领导下,围绕“增三性、去四化”搞好工会改革,在推进企业管理、提升职工素质、建设企业文化、调动职工积极性等方面发挥作用。
副经理赵军在总结讲话中希望第四届工会委员会和各级工会组织以十九大精神为指引,不忘初心,牢记使命,坚持三个“一以贯之”,认真贯彻落实本次会议精神;着力加强自身建设,增强工会组织的政治性先进性群众性,提升工会组织的凝聚力、吸引力、影响力,发挥工会组织的桥梁、纽带和“职工之家”的作用;维护职工群众合法权益,培养知识型、技能型、创新型职工人才队伍;弘扬劳模精神、工匠精神,激发广大职工创新、创造、创优的热情,为集团、晋城公司以及地方改革转型作出更大贡献。
晋城公司工会第四届第一次会员代表大会在《国际歌》中胜利闭幕。