近日，由太和集团主办、太和顾问承办，联合十余家中国人力资源管理权威机构共同举办的2016(第五届)“中国好雇主”企业评选活动在京正式启动，开启了寻找企业雇主品牌之旅。
伴随着2016(第五届)“中国好雇主”企业评选活动的启动，相关活动的组织各方继续推进、深化雇主品牌，在人力资本管理发展的宗旨下，实现企业雇主品牌价值为核心，通过最权威、最专业、最详实的分析方法，突破企业规模的限制，基于不同行业的特点，全面搭建国内受众面最广、影响力最大、评选结果最公正的雇主评选活动平台。
此次活动参评范围将覆盖我国十大行业，在全国近20个城市联合开展。将以企业员工数据调研、企业人力资源管理访谈、人力资源管理发展为要素，全面提升企业雇主品牌价值的同时，深层次的发现企业人力资源管理所面临的重点问题，从而帮助企业实现自己的雇主品牌。
据主办方太和集团透露，自2012年中国好雇主创办以来该活动一直受到相关政府单位、众多人力资源管理权威机构及社会多方的支持。全国各地近100家主流媒体都将参与其中。对整个“中国好雇主”企业评选活动进行专业的分析、评议与监督。
聚焦雇主雇员双赢
人才是企业的核心竞争力，好的雇主是能让员工满意、企业持续发展的经营组织，以企业营造的文化氛围、企业为员工提供良好的发展平台,以及员工对企业的感受和员工所体现出的工作热情为重点关注，从而深度挖掘和评选出真正的企业雇主品牌价值，实现雇主与雇员的双赢。
“衡量一个好雇主的因素有很多，但核心因素是能够营造一个员工喜爱的工作氛围，同时能给员工提供好的发展空间和平台，能够让员工认同并努力去为雇主工作。”双方价值的获取也是相互的。通过满意度与敬业度真正实现雇主雇员的双赢格局。
详情请致电：400-608-9993
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编辑：DEF168
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