编者按:集团董事长汪文杰先生近期以信件的方式与全体长峰人交流互动。他科学准确地分析了我们所处的经济发展环境的变化,确定了长峰今后发展的目标和方向。他的这封信写的情真意切,推心置腹,问题分析透彻,目标切合实际。特别强调人才战略历来是长峰医院集团始终坚持的科学快速发展战略之一,准确把握了目前长峰的脉博,可谓高屋建瓴。
我院积极响应集团总部“全员学习型企业”战略,为优化员工知识结构,提升员工综合素质,进一步推进优质服务体系建设,夯实医德医风,提升医院服务质量,从内部打造适应医院前进步伐的高素质人才队伍,为医院发展提供强大的人力保障和智力支持。6月4日下午,我院全体员工参加主题为“群策群力树长峰品牌 同心同德建百年医院”培训学习会。
本次培训学习会由周浩院长主持,围绕汪文杰董事长近期致全体长峰人的一封信展开,就汪董信中提及的三个“毫不动摇”、持续推进“血管瘤+”模式、加快发展智慧医疗和互联网医院战略、优化服务合规执业等要求及精神发表了学习体会及工作展望。同时会上重点强调加强学习培训,强化服务意识,切实做好医患交流,提供感动服务。周总对大家积极投入的学习态度表示赞许,并鼓励广大员工,在出色完成自身工作的同时,广泛涉猎学习其他相关业务知识,鼓励自学企业及医院管理技能。
会末,行政副院长李院长、医疗副院长何院长分享了学习体会心得,在搭建员工长效培训机制、提升医疗服务质量及医院发展等方面进行了精彩的发言。随后,员工代表胥忠校主任、卢彩玲护士长、护士代表张月玲也分别发表了自己的亲身工作及学习体会。
自此,我院将持续开展每日学习培训,全员按时完成学习计划,保质保量完成学习心得验收及考核工作。全员将坚定信心,真抓实干,为切实提升医疗技术水平和文化软实力,为广大患者提供更优质的服务,为实现“群策群力树长峰品牌,同心同德建百年医院”这一宏伟目标而共同努力。血管瘤健康咨询:0771-6786027。
最新资讯
新闻热点
