近日，一则高瓴人工智能学院的教授招聘帖刷屏了，除了开出较为丰厚的薪酬，还提供包括医疗、住房、子女教育、科研经费等一系列福利。
有微博博主评论称：高瓴吸引人工智能海外人才回流了。直接解决小孩上学和部分住房问题。
高瓴人工智能学院是中国人民大学下属二级学院，由高瓴资本创始人兼 CEO 张磊捐赠支持建设，负责相关学科的规划与建设，开展学科领域的人才培养和科研工作。据报道，学院将从 2020 年 9 月开始招生。
高薪 + 高福利，高瓴人工智能学院「抢人」
来看看高瓴人工智能学院招聘的具体情况。
招聘信息显示，招聘岗位参照世界一流大学教师岗位设置，包括长聘教授、长聘副教授、准聘副教授、准聘助理教授 4 个岗位。
其中长聘教授协议薪酬 120-180 万，住房补贴 400 万；长聘副教授协议薪酬 100-150 万，住房补贴 320 万；准聘副教授 80-120 万，住房补贴 240 万；准聘助理教授协议薪酬 70-100 万，住房补贴 160 万。
不过比薪酬更吸引人的是一系列福利待遇，包括：国际医疗保险，安排子女在中国人民大学附属中学、小学、幼儿园就读，提供周转房及人才房资格，提供充足的科研启动经费，协助申请国家各类人才项目。
招聘信息中仅列出了对招聘人员的基本要求，未有过多量化条件，应聘材料也仅要求不超过 5 项代表性成果简介、未来科研计划及讲授课程计划。
目前舆论观点对此褒贬不一，有人认为人工智能存在泡沫，此事噱头多于实干，也有人提出薪酬仍是中等偏下；但不少人认为待遇优厚，利于吸引人才回流。
张磊两年前捐赠母校 3 亿元：得到了最好的安排
实际上，高瓴人工智能学院是今年 4 月 22 日刚宣布正式成立的。据了解，学院成立的建设经费来源于张磊两年前以高瓴公益基金会的名义向母校捐赠的 3 亿元。
当时，张磊是本着投资教育、支持学校创新型交叉学科探索和发展的公益理想提供了这笔捐款。此前在学院的成立仪式上，他表示：「随着高瓴人工智能学院的成立，捐赠得到了最好的安排。」
张磊指出，AI 作为一场计算能力的革命，就像前两次科技革命中的蒸汽和电一样，是一种可以驱动所有行业的新动能，拥有与各个产业、领域对话的可能。
教育是永远不需退出的投资。张磊表示，「今天创新已经进入 2.0 阶段，原发创新此起彼伏，并且向智慧零售、生物医药、精密制造、新一代网络技术等广泛的领域渗透。AI 将成为对话未来的语言，将以全领域、深结合的融合创新，深刻改变各个行业的面貌。」
目前，高瓴人工智能学院由中国人民大学教授文继荣担任执行院长。
公开资料显示，文继荣为国家「千人计划」特聘专家，中国人民大学信息学院院长，前微软亚洲研究院主任研究员。据介绍，文继荣在微软亚洲研究院工作的 14 年中获得了 50 多项美国专利，其中一些成果已被用于重要的微软产品中，如微软搜索引擎 Bing。
高瓴资本持续加码科技领域投资
最新消息显示，高瓴资本管理规模已经超过 400 亿美元，是亚洲地区资产管理规模最大的投资基金之一。去年 9 月，高瓴资本新成立的私募股权基金「高瓴基金四期」完成募资 106 亿美元，刷新此前 KKR 创下的 93 亿美元纪录。
近年来，高瓴资本在投资中也表现出对包括人工智能在内的科技领域的极大兴趣。2016 年 10 月，中国科学院自动化所与高瓴资本共同发起设立中科院高瓴人工智能产业基金，首期规模 10 亿元，由高瓴资本管理，投资方向为大数据、云计算、人工智能等领域的早期和成长期项目，并将重点关注人工智能技术与实际应用场景的结合和价值创造。
清科私募通信息显示，在高瓴资本的在管基金中，还有一只高瓴智成长江（湖北）人工智能股权投资基金合伙企业（有限合伙），于 2017 年募集完成，已投资了 9 个项目。
基金君根据公开信息，梳理了高瓴资本自 2017 年以来投资的科技相关领域项目，如下：
据悉，科技服务也将是去年完成募集的 106 亿美元新基金的一个重要投向。
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