4月1日，西北油田召开退休人员社会化管理工作座谈会，现场听取了离退休老同志关于退休人员社会化管理工作的建议，西北石油局有限公司执行董事、党委书记，西北油田分公司代表刘宝增要求，要深化落实党中央、国务院、自治区、集团公司党组部署要求，进一步提高认识、统一思想，增强责任感和使命感，积极平稳有序推进国有企业退休人员社会化管理工作。
西北石油局有限公司总经理、党委副书记，西北油田分公司总经理王世洁，西北油田分公司总会计师兼总法律顾问贺小滔参加座谈会。
刘宝增强调，要统一思想、提高认识，切实增强做好退休人员社会化管理移交工作的责任感、使命感和紧迫感。要强化政策宣传引导，通过座谈、新闻、简报、展板、专题学习等各种方式，宣传退休人员社会化管理的现实意义、历史意义，主动入户串门，主动答疑解惑，关心各类群体，化解负面因素。要持续关心关爱退休人员，依法保障国有企业退休人员相关待遇，切实将退休人员各项保障措施落到实处，努力维护和提高退休人员移交后的归属感、获得感、幸福感，高标准、高质量完成退休人员社会化管理移交工作。
王世洁、贺小滔也就退休人员社会化管理工作分别提出具体要求。
原西北石油局党委书记骞振斌、原西北石油局纪委书记魏开谈和部分离退休老同志代表、职工遗孀也谈了体会和想法。
此次座谈会主要是进一步加强与离退休老同志的沟通和交流，听取他们关于社会化工作的相关意见和建议。根据国家相关政策要求，按照集团公司工作部署，西北油田平稳有序推进退休人员社会化管理工作，目前正在起草退休人员社会化管理工作方案的编制。
针对此项工作，局党委高度重视，明确要求退休人员实行社会化管理后，按照老人老办法、新人新办法、统筹兼顾、逐步消化的原则，妥善处理退休人员统筹外费用问题。退休人员社会化管理后，公司关心关爱职工的情感纽带不会中断，将继续采取支部共建、走访慰问、座谈交流、困难帮扶等多种形式继续关爱退休职工，让退休职工了解企业发展实际，继续为企业改革发展献计献策。
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