文化是一个国家、一个民族的灵魂。党的十九届五中全会提出，要繁荣发展文化事业和文化产业，提高国家文化软实力。
多年来，国家能源准能集团始终坚持战略先行、文化引领，举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象，突出职工思想政治引领，积极培育健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化，打造独具准能特色的职工文化品牌，把广大职工群众最广泛最紧密地团结起来，以职工文化的繁荣发展汇聚起加快建设世界一流示范企业的磅礴力量，在推动企业高质量发展中建功立业。
抓好顶层设计，突出思想政治引领
文化自信，是更基础、更广泛、更深厚的自信。
坚定理想信念就要依靠文化自信。准能集团认真贯彻落实《“十四五”文化发展规划》，提高政治站位，把职工文化建设作为思想政治引领的重要载体，充分发挥工会组织政治功能和政治属性，通过“国家能源网上职工之家”“准能集团媒体矩阵”等新媒体平台，以符合企业实际、具有群众特点、职工喜闻乐见的方式，积极开展形式多样的思想政治教育，将文化自信融于“劳动创造幸福”“强国复兴有我”主题宣传教育实践中，不断提升职工思想政治水平。
为确保职工文化建设的方向正确，准能集团强化思想引导，紧紧围绕党的路线方针政策、社会主义核心价值观等主题宣传内容，抓好职工意识形态教育，以社会主义先进文化为引领，以中华优秀传统文化为积淀，以“你能、我能、大家能、准能”的准能文化为精神动力，大力弘扬“以德为美、以和为贵”的德和理念，充分发挥职工文化阵地的作用，将道德讲堂、文化讲堂打造成传播先进文化的重要平台，把社会主义核心价值观转化为群众性的具体实践活动。
抓好品牌项目，增强文化凝聚力
满足职工群众的美好文化生活需求、提高职工群众的综合素质是一项重要的“民心工程”。
准能集团致力于文化建设，重拳出击打造“三大特色品牌”，强化文化供给：打造全民健身品牌，以准能集团第十一届矿工运动会为平台，将传统体育竞技项目和趣味项目有机结合，推广普及健步走、健身操等大众项目，提高体育运动的覆盖面和普及率；打造职工文化品牌，以第三届职工文化节为载体，不断创新载体，让“准能文化节”这一特色品牌，在新时代焕发新的活力，推动准能职工文化事业蓬勃发展；打造文化旅游品牌，依托准格尔国家矿山公园，开发“五条”线路，以“红色旅游”引领绿色发展，倾情打造红色之旅、绿色之旅、矿山之旅、文化之旅、和谐之旅，以文化助力绿色转型发展。
图为准能集团第三届职工文化节经典诵读活动
与此同时，准能集团抓好精品创作，不断提升文化内涵。深入实施职工文化精品工程，鼓励文化创作生产，重点实施“三个一”文化提升工程，即开设《品牌准能》《润心文苑》等一系列高品质文化栏目、打造一系列准能特色文创作品、总结一批优秀文化案例成果，充分发挥文化软实力作用，实现以文化育人聚合力、以文化引领促发展。
抓好资源整合，形成强大合力
“准能 准能 准能 准能 万众一心 向前行 迈开坚定步伐 哎嗨哎嗨哟 跟着党 跟着党 实现我们的中国梦......”走进准能集团矿区，在会议室、传达室，在电铲操作室，到处都是职工们认真学唱司歌《准能》的动人场景。
通过集中学、自学等方式，准能集团掀起了学习司歌的热潮，也进一步巩固广大职工对准能企业文化的认知，增添广大职工的自豪感和归属感。
此外，准能集团还积极创新方式，拓展职工文化传播载体，充分运用互联网技术，利用新媒体拓展文化的传播力，对大型文体活动采取网络直播等方式，向广大职工群众广泛发送。充分利用准能视界微信公众号及准能集团抖音官方账号，推送形式多样、具有感染力、富有特色的新媒体作品，同时在准能集团微信公众号、网站开设职工文化栏目，为职工提供文艺欣赏、技能培训、好书推荐等文化服务。
立足企业及职工实际情况，准能集团及各单位共成立了30个专业107个文体协会，聚集公司近3000名文体特长职工，在丰富和繁荣职工文化体育建设中发挥了重要作用。此外，为充分发挥文艺骨干的引领作用，经常开展基层采风、创作、培训活动，持续举办“送文化
编辑：DEF168
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