一、村庄基本情况
后八里沟村地处孔孟故里山东省邹城市，因距老县城八里地而得名，走进县城北部的这个村子，无不为这里的乡风之淳朴，文化之浓郁，家园之美丽而称赞。但是在十几年前，后八里沟村可是出了名的穷村、乱村，直到2005年退役军人宋伟同志担任了村党支部书记，才发生了大的变化，2012年成立邹城市第一个村级党委。十几年来，村党委始终坚持“党建引领、孝德育人、产业惠民”的发展理念，把“孝善治村”列为长期坚持的法宝，锻铸了“孝善后八”品牌，凝聚了民心，涵养了风气，各项事业得到快速发展。
现在全村积累集体资产近60亿元，平均每户拥有四五百万元的原始股，村民年人均收入5万元，实现了原村民1760人的村庄向现有居民30000多人的较大社区转变，先后荣获“全国文明村”“中国美丽乡村”“全国民主法治示范村”“全国学雷锋最美志愿服务社区”“全国充分就业社区”“山东省先进基层党组织”“山东省敬老文化教育示范基地”“济宁市孝心示范村”等荣誉称号，该村党委书记宋伟被评为“全国最美退役军人”“全国模范退役军人”“全国敬老爱老助老模范”“山东省首届十大孝星”。后八里沟已成为名副其实的“中华孝善模范村”。
二、主要做法
从优秀传统文化中汲取智慧，形成孝善治村共识。邹城市是孔子、孟子的故里，孝善文化源远流长，后八里沟村是个千年古村，历史上就有孝善传统，《邹县志》记载，早在清康熙年间，村里就出过“大善人”宋存，为人慷慨，善行义举无数。而后八里沟村是个宋姓单姓村，世世代代宋姓族人敬宗尊祖，尤尊孝善贤人始祖宋微子启。孝善之风根植在村民每家每户。因此，后八里沟村第八届村两委班子结合村庄现状，确定了“孝善”治村的发展思路，决心用“孝善”统一村民思想，齐心协力共抓经济建设，并向市委、市政府提交了《建设中华孝善模范村的报告》，得到了大力支持。
党建强基，“三板斧”铁腕治村。2004年末，宋伟作为自主创业的退役军人，听从党组织和村民召唤，高票当选党支部书记、村委会主任，也正是这一次选举，让后八里沟村从此有了一个践行初心使命的好班子、好带头人。宋伟他们从上一届村委会接手一把电水壶、一张破桌椅、一个手电筒、一本欠20万元的旧账簿、一个破败的村委会院子起步，上任后立即开展了“三板斧”行动：第一板斧砍向自己，他本人以身作则，放弃城里舒适的楼房回村居住；早起晚睡，早上六点起床，既当吹号员，还当保洁员；晚上既是保安，还是矛盾调解员。对家人从严要求，顶着家庭矛盾撤掉了担任十多年会计的大哥，清理了三哥在粮田里栽种的树木，以扎实作风在群众中树立威信。第二板斧砍向党员、干部，制定村干部“三大纪律八项注意”，以规矩之道约束党员干部行为举止。他亲自执尺给村干部量地，要求村干部退还多占的集体土地和农具；规定村干部家里的事情自己做、地里的活自己干；禁止村干部参与牌局、到村民家里吃饭饮酒、参与村民红白事等，倡树了干部新风正气。第三板斧砍向村里不正之风，对打牌赌博不务正业的，对喝酒骂街、不孝敬老人、不培养孩子的，逐户走访，批评教育，引导携手共建“心齐人家”，喊响了“一家人、一条心，一个目标、一起拼”“后八是我家、发展靠大家”的响亮口号。
严规矩，重表率，落实三条“硬约束”。为了解决村庄存在的一些不孝善问题，我们将孟子思想中的孝善精髓，提炼成通俗易懂的语言在村中显要位置张贴，在工作中实践、在解决问题中引用，经过党员干部带头讲孝善、行孝善，很快树立起弘扬孝善的清风正气。
一是听民意、立规矩。2006年，根据村庄实际，广泛征求村民意见，面对一些村民孝敬父母时提供服务和物资不及时、不到位的现状，村两委要求每位儿女每周至少两次为父母做饭、做家务，要求每户子女必须统一向村委会缴纳赡养费50元，月初由村委将50元随同集体配发营养物资和生活费一并发放到老人手中，用硬性制度督促子女的孝养行为，违返规定的会受到批评、亮相、甚至罚款（现统一交50元孝老款的制度已取消）。自多类型、多内容的《村规民约》实施以来，越来越多的孝行感人事迹以及各类好人好事不断涌现。
二是严赏罚、守规矩。2007年创办村报《鑫琦之声》，及时向村民转达中央以及上级党委的各项惠民政策和法律法规，有效的与村民进行沟通，架起了村民与党支部之间的沟通桥梁，在每期报纸上有表扬、有批评，有健康保健知识，有科技创业知识，并对村民不孝行为公开曝光，按规定进行处罚。2008年起，在每栋居民楼楼栋口设置《丑善评议榜》，在村中心广场设置红色光荣榜和白色曝光台，该表扬的奖励，该批评的惩罚，引导村民崇德向善、见贤思齐。现在村民自觉认领环境清扫责任区、绿地管护、夜间治安站岗巡逻等任务，人人讲志愿、个个是管家，鑫琦花园小区成为无物业自我服务的精品小区。
三是党员干部必须带头，少数带多数。注重发挥党员干部这个关键少数的示范作用，引导村民对标对表，做孝老敬老爱老的践行者。一方面，党员带头做、群众跟着学。要求村“两委”成员以身作则、带头孝善做实事，一旦发现“两委”成员有不孝言行，轻则批评教育、重则召开村民大会予以罢免。为此，党委书记宋伟通过突击检查村干部父母居住环境、家中卫生、日常饮食等方式，让村干部牢固树立孝善理念。经过一段时间的严肃“整风”，村干部均能自觉践行孝善理念，也让村民在潜移默化中受到孝善教育，增强了孝善意识。
共享发展成果，提供孝善“硬保障”。2012年，后八里沟村整合集体资源，成立鑫琦集团，寓意“鑫琦心齐，人心齐，泰山移”。吸纳周边劳动力，购买邻村土地扩大房产资源和经营规模。村党委紧紧抓住并落实山东省委省政府新旧动能转换的大好机遇，成功向新产业、新基建转型，现已形成教育科技、中医康养、文化旅游、商贸物流等多产业多类别的新格局。为“产业振兴”增强底气，为孝善文化提供坚强物质保障。
一是福利稳定，让老人有获得感。2017年，拿出集体资产中的13亿元为全体村民配发股份，在每人一股的基础上，特别为60岁以上老人增加两股养老股和保健股，让老人们月月有钱花、年年有分红。老人生病住院，除新农合报销部分外，剩余集体全额承担，村集体每年用在老人身上的费用达700万元。
二是体贴入微，提高老人满意度高。每月1日，将300元的营养品和生活用品发至每位老人手中，备齐老人日常所需的米面油、肉蛋奶等，根据季节为老人更换新衣，满足老人的营养膳食，又能保障老人衣着和精神面貌。定期为老人理发、洗澡、修脚、查体。为集团员工特别增设“父母工资”，每月将1200元直接汇款至父母账户。
三是其乐融融，让老人有幸福感。每逢春节、元宵、中秋、重阳等重要节日，村委会为全村老人发新衣服、唱大戏，利用老人过生日每月举办“百寿宴”，让老人们欢聚一堂，按年龄段送上5000元至10000元不等的生日贺礼。每年为每位60岁以上的老人发放5000元的保健敬老金，2021年春节，后八里沟村1700多名村民集体拍摄了全家福照片，尤其受到了老人赞扬，真正实现了老有所养、老有所依、老有所乐、老有所安，形成了尊老爱老、家庭和睦的好风气。
四是望子成才，让村民有荣誉感。每年一次的老人育子成才方法讨论大会，让村民有了学习和实践的机会，许多老人走上讲台分享自己的育子、教子方法，将自己的经验传授给其他村民，激起了村民教子成才、比先争优的风气。村民们在大会中学习、在实际中应用，实现了相互激励、相互学习，促使全村父母有了养子成龙，养女成凤的育才期望，为村庄后续发展培养了人才，为国家储备了人才。
打造“八个一”孝善“软环境”。孝善文化需要熏染，孝善环境需要培育，后八里沟村在搭建平台载体上下功夫，营造孝善“软环境”。一座图书馆，2019年建设5000平方的大型图书室，藏书十万余册，空调恒温，免费开放，为村民提供温馨舒适的现代阅览服务；为每家配送了价值1500元的书橱，并定期发放购书卡和购书款，成立了“鑫琦读书会”，“书香后八”名副其实；一座村史馆，记录了后八里沟人的过去，是“后八精神”的集中展示；一支志愿者队伍，600多人参加了志愿服务，有党员、退役军人、巾帼、孝善传承等9个志愿服务组织，他们是孝善精神的传播者、先行者；一幅祖训牌匾，村里统一制作了“宋氏祖训”牌匾，发到每个家庭，统一悬挂于客厅中堂上，教育村民牢记祖训先国后家，先公后私，孝德立世不忘本；一首《孝德歌》，这是后八里沟村的村歌，人人都会唱，个个有体会，讲述着后八里沟村家家人人的孝善故事；一场孝善表彰会，村里已连续七届评选十大孝星、好媳妇、好婆婆，先后有多个家庭被评为省、济宁市“孝心家庭”，其孝善故事让人尊重，让人学习；一张《鑫琦之声》报，2007年创办，至今已经发行335期，是村民心中的大报，发行至每个家庭、辖区每个经营户；一所村民夜校，2007年创办，至今已开班338期，全村18岁至70岁的村民、员工必须参加，个个做记录，人人有作业，聘请三名专职教师授课辅导，不同时间聘请市委党校、以及上级各业专家领导培训村民、居民创业知识、知法守法、为人处世等内容。党员、村民也都走上讲台，讲述自家的孝善故事、创业故事、相夫教子故事，实现了“人人上夜校，个个当老师”。夜校越办越好，十几年来培养了各业的乡土人才，有的投身集体经济，有的自主创业，村民素质大幅提升，文明村风愈发淳朴，发展前景也一片大好。
贡献社会，提供“后八担当”。孟子早有“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”之论，发展起来的后八里沟村主动承担社会责任，回报社会，奉献社会。
先后组织开展“鑫琦助学”、“唱响邹城”等大型爱心公益活动，每年都走访慰问外乡镇因病致贫家庭、留守儿童、孤寡老人、抗战老兵、伤残军人、英烈家属等，每年各类公益花费都在800万元左右。投资5000万元建设占地200亩的鑫琦公园市民广场，成为开展党建工作及各类公益活动的新阵地；2015年，出资1000万元，设立山东省首家精准扶贫救助基金；2016年，出资60万元参与启动市扶贫基金成立；2017年，为省老龄事业促进基金会捐款400万元；2020年，为疫情捐款现金500万元；2021年，出资300万元倡导成立邹城市助残基金会。
三、主要成效
多年坚持不懈抓孝善文化，以孝善治村，村风民风极大改善，发展环境。
一是老有所养、老有所乐的问题彻底解决。在后八里沟村，和谐健康老人是宝，福利高，股份大，享受村里的最高待遇，受到村人的最大尊重，人人孝老敬老。
二是村民充分就业。2005年前，村里喝酒骂街、赌博打牌、不听村党支部招呼的人不是个别的，而今已经绝迹，人人都有工作，不出家门就有岗位。
三是村里的软硬环境极大改善。以村庄发展为例，村民们自觉为村里出谋献策，提出意见，村里召开的各种会议，大家参会积极性高，拥护村党委成为大家的自觉，听党支部指挥成了大家的口头禅。
四是村民的善行义举成为主流。村里遇到重大工作，村民志愿服务；疫情期间，自觉捐款捐物，参与公共服务。更有大量的村民参与社会慈善。党委书记宋伟同志回村之初将个人20万元用于村庄修路，2017年又将应得的公司股权分红收益10多亿元以及股权全部捐赠给村集体和鑫琦集团的员工。
五是“孝善后八”已成品牌。从党委书记到每位村民，都自觉维护这个品牌，珍惜这个品牌，各类爱心活动，后八人从不缺席。
来源：邹城市钢山街道后八里沟村
编辑：DEF168
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